VI. Состав и структура фонда оплаты труда.

В предыдущих разделах выяснили что, заработная плата представляет собой сумму денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную наемными работниками по трудовому договору. Определили также, что заработная плата для наемного работника является доходом, а для предприятия или для работодателя частью издержек производства или расходами на рабочую силу, которые не ограничиваются только выплатой заработной платы. Сюда же включаются расходы на социальную защиту работников, обеспечение их жильем и социально - бытовое обслуживание, налоги, связанные с выплатой заработной платы, и иные отчисления например на социальное и медицинское страхование, в пенсионный фонд или например отраслевой страховой тариф. Тогда фонд заработной платы это общая сумма денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную рабочими и служащими по трудовому договору.

Средства, направляемые на оплату труда, образуют фонд заработной платы (ФЗП), который состоит из фонда оплаты труда (ФОТ) и средств, выплачиваемых из прибыли. Фонд оплаты труда входит в состав себестоимости продукции (работ, услуг) и регламентируется действующими нормативными документами, в первую очередь положением о составе затрат, включаемых в себестоимость. Размер средств, направляемых предприятием из прибыли, зависит от результатов производственно-хозяйственной деятельности.

- Зарплата по тарифным ставкам и окладам;

- зарплата по сдельным расценкам, в процентах от выручки, от продажи продукции, в долях от прибыли;

-  премии и вознаграждении носящие систематический характер независимо от источника выплат;

- Надбавки к тарифным ставкам и окладам;

- компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

- оплата труда лиц принятых на работу по совместительству;

- оплата труда работников несписочного состава.

-

-

- Оплата ежегодных и дополнительных отпусков;

- оплата учебных отпусков;

- оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

- оплата льготных часов подростков;

- оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

- оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей

- оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы

- оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и т.д.;

- Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты;

- вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

- материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

- дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством.);

- денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

- стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций;

- другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.

- Стоимость бесплатно предоставленных питания и продуктов (в соответствии с законодательством);

- средства на возмещение расходов по оплате жилья и коммунальных услуг;

- стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива;

- стоимость бесплатно предоставленных жилья и коммунальных услуг (в соответствии с законодательством);

- оплата питания работников, в том числе в столовых, буфетах, по талонам.