Общая характеристика РТО профсоюза. Проблемы. Задачи.

Публичный отчет Кишертской районной территориальной

Организации профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Утвержден на заседании Президиума

РК профсоюза 24.01.2018 года

Председатель РТО профсоюза

работников образования - Ермакова Т.Н.

                                          (слайд № 1)       

Общая характеристика РТО профсоюза. Проблемы. Задачи.

За период 2017 года РТО профсоюза работников образования в основном решена задача сохранения общей численности членов профсоюза в первичных профсоюзных организациях учреждений образования района.Численность первичных профсоюзных организаций осталась прежней – 17. Однако 8 из них относятся к малочисленным с количеством членов профсоюза от 5 до 15 человек. Такое положение дел усложняет активное участие профсоюзных организаций в мероприятиях профсоюза на уровне района.

Одним из основных направлений профсоюзной деятельности в истекшем году стало направление по усилениюинформационной составляющей: это встречи с коллективами и индивидуальная работа, общение по электронной почте, создание страниц первичных профсоюзных организаций на сайтах учреждений, оформление профсоюзных уголков (вновь оформили уголки: Кишерский д/с, Посадская ОШИ),сотрудничество с газетой «Сылвенские Зори», наличие в больших по численности организациях  газеты «Профсоюзный курьер» и его электронного варианта в малочисленных организациях, информационные бюллетени Крайкома профсоюза, совещания с председателями первичных профсоюзных организаций, руководителями ОО и др. Однако проведенные мероприятия не дали ожидаемых результатов в мотивации профсоюзного членства. Более 40% работников образовательных организаций остаются в стороне от участия в жизни профсоюза, хотя в большинстве своем в устном или письменном формате подтвердили передачу полномочий первичным профсоюзным организациям в представлении их интересов в рамках Коллективных договоров.

Сравнительная характеристика РТО профсоюза

работников образования

таблица1

(слайд 2)

Таким образом, основным направлением деятельности профсоюзной организации остаетсязадача мотивации профсоюзного членства, решение которой осложняется рядом объективно сложившихся причин.Вот некоторые из них, оставшиеся практически без изменений в сравнении с прошлым годом: возрастной состав педагогических кадров, незначительная прослойка молодых педагогов, низкая общественная активность педагогических работников, малозаметноеучастие профсоюзных лидеров в процессе выстраивания в коллективесоциально-трудовых отношений, низкая эффективность практикииспользования содержания коллективных договоров, а в ряде ОО и их отсутствие, высокая интенсивность труда педагогов,снижение уровня жизни работников образовательных организаций в условиях экономической нестабильности.

Одной из проблем низкого уровня членства в профсоюзе, в таких ОО как Кишертская СОШ, Кишертский д/с, Кордонская СОШ, Осинцевская СОШ является нежелание работников воспринять и оценить информацию о результатах профсоюзной деятельности на уровне организации, района и края, сторонняя позиция рядового работника в решении проблем образования и личного профессионального роста впредверии выхода на пенсию, отсутствие коллективной ответственности в повышении авторитета, имиджа организации по формированию единого сообщества работников в составе первичной профсоюзной организации.

 Именно поэтому главной задачей профсоюза на ближайшую перспективу остается создание такой общественной организации учреждений образования, которая могла бы компетентно представлять интересы работников и защищать их права в вопросах заработной платы, трудоустройства и социальных гарантий, реально участвовать в вопросах управления, в общественной жизни. (слайд № 3, 4, 5)

Социальное партнерство.

 Одним из важнейших условий эффективности профсоюзных организаций и фактором, формирующим имидж отраслевого профсоюза в целом, включая районный уровень, является конструктивный диалог с властью, включая Министерство образования, службы и ведомства с целью защиты социально-экономических, трудовых и законных интересов работников. Кишертская районная территориальная организация  профсоюза работников народного образования строит свою работу по развитию социального партнерства на основе регионального и районного отраслевых Соглашений и коллективных договоров учреждений, что способствует повышению авторитета и имиджа организации, привлечению  внимания социальных партнеров к участию в решении проблем образования.

(слайд № 6)

Так например, по инициативе райкома профсоюза (октябрь,2017г.), была организована встреча в формате «Круглого стола» с участием главы Кишертского муниципального района Конопаткиной Т.Н., руководителей служб и ведомств: здравоохранения, культуры, социальной защиты, пенсионного фонда. Руководители ОО, председатели ППО, члены Совета молодых педагогов имели возможность из первых уст получить информацию о возможностях использования ресурсов служб в решении личных проблем и проблем коллективов, задать вопросы .

Совместно с УМУ под постоянным контролемнаходился процесс выплаты минимальной заработной платы не ниже прожиточного минимума, утвержденного действующим Соглашением на уровне Пермского края, поддержка деятельности первичных профсоюзных объединений на уровне организаций.

По инициативе РТО профсоюза два раза в год, при участии руководителей ОО, подводились итоги выполнения районного отраслевого Соглашения, действие которого заканчивается в марте 2018 года. Предстоит работа по обновлению Соглашения на следующие три года. Реализация действующего Соглашения позволила продвинуться в достижении следующих результатов:

- по итогам межрайонного совещания представителей профсоюзных организаций и ОО ассоциации «Согласие», организованного на базе Кишертской СОШ было оформлено обращение к депутату Государственной Думы РФ – Скриванову Д.С. « О нагрузке и оплате труда педагогов сельских школ»;

- обеспечены узкими специалистами следующие ОО: учитель-дефектолог (Посадская кор.школа), учитель-логопед (Кишертский д/с), психологи (Мечинскаяшк.-сад,Шумковская ООШ);

- заложено финансирование на оформление подписных изданий для учащихся и педагогов через школьные библиотеки;

- с участием администрации района решался вопрос обеспечения устойчивой телефонной и интернет связью Осинцеской и Мазуевской школ;

- по линии профсоюза представлены и награждены грамотами члены профсоюза и премированы Шистерова С.Н., ЧугайноваМ.Н.,ГладкихО.А.,Хабарова Л.М.;

- положено начало предоставлению услуг турфирмой «Путешествуй с профсоюзом!» в целях оздоровления и отдыха со скидкой для членов профсоюза (совершена экскурсия в г.Екатеринбург и на горячие источники г.Реж ( 26 чел.), организовано посещение концертной программы «Ритмы ) Грузии» - 25 чел.), соответственно Закона ПК «О санаторно-курортном лечении» оздоровлены работник в количестве - 6 чел. на базе санатория «Красный Яр», ануждающихся в предоставлении путевок, стоящих в очереди – 29 чел.;(слайд№ 7)

- организована работа Совета молодых педагогов; проведен тренинг для молодых «веревочный курс», Незнаева Я.С. приняла участие в форуме молодых педагогов на базе Ильинского района; группа педагогов совершила прогулочную поездку на теплоходе по р.Кама;В 2017 году прошли выборы нового председателя Совет молодых педагогов Поповой Натальи Григорьевны, которая вошла в состав Президиума РК профсоюза. Представители молодых принимали участие в мероприятиях проводимых на уровне края. В рамках ассоциации «Согласие»: приняли участие в Форуме молодых на базе Кунгурского района (слайд № 8, №9)

- начата работа по созданию методического центра системы управления охраной труда с использованием  ИКТ на базе Шумковской ООШ, с участием инспектора по охране труда Залазаева А.В. ( Крайком профсоюза);

- во всех ОО завершена работа по СОУТ, со стороны РИМЦ, в лице специалиста Сидоровой Н.А., оказывалась помощь по созданию и приведению в соответствие с действующим законодательством нормативной базы по охране труда;

- проведен Пленум РК профсоюза (июнь,2017г.) по теме: «Об организации информационной работы Кишертской РТО профсоюза в современных условиях». Постановлением Пленума утвержден план мероприятий по повышению эффективности информационной работы и уровня информированности работников ОО на ближайшую перспективу;(слайд № 10)

ПЛЕНУМ РК профсоюза ПОСТАНОВИЛ:

1.Отметить положительную динамику в формировании и развитии единой информационной системы в совместной деятельности райкома профсоюза и первичных профсоюзных организаций.

2. В дальнейшем считать информационную работу приоритетным направлением деятельности профсоюза, осуществляя дальнейший поиск путей по повышению её эффективности в современных условиях.

3. Утвердить план мероприятий «Год профсоюзного PR-движения 2017» 

ПЛАН мероприятий

«Год профсоюзного PR-движения!» 2017

( слайд № 11)

Однако наряду с выполнением большинства положений Соглашения не выполнены и не проводятся такие мероприятия  как, подведение итогов реализации Коллективных договоров в ОО не реже 2-х раз в год, заседания профсоюзных комитетов ОО, профсоюзные собрания,не рассматривают производственные вопросы, редко проводятся профсоюзные собрания с участием руководителей ОО в рамках социального партнерства; не введены должности специалистов по охране труда в Кишертской СОШ и Кишертском д/к № 4. В связи с малочисленностью состава молодых педагогов, инициатива и активность участия в делах районной профсоюзной организации остается низкой.Контрольза исполнением требований по охране туда остается не на должном уровне. Потенциал внештатных инспекторов и уполномоченных по охране труда практически не используется.

С П И С О К

Внештатных инспекторов