Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. 6-е изд., изм. и доп. (ГРИФ) // Генкин Б.М. — М.: НОРМА, 2015

Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Экономика труда»

Волгоград, 2016

Экономика труда: метод. указ. / сост. Е.А.Фадеева; Волгоград. гос. тех. ун-т. - Волгоград, 2016

Содержат задание и рекомендации по выполнению контрольной работы по дисциплине «Экономика труда», предназначены для студентов 1 курса заочной формы обучения.

Волгоградский государственный

                                                             технический университет, 2016

Цели и задачи дисциплины «Экономика труда»

Цель курса «Экономика труда» состоит в изучении особенностей функционирования внешнего и внутренних рынков труда, практических аспектов анализа и использования труда в организациях, а также наиболее важных явлений в социально-трудовой сфере, таких как развитие рынка труда и занятости, организации и регулировании заработной платы и т.д. Необходимость изучения подобного курса определяется приоритетной ролью труда в развитии общества.

Учебная задача: сформировать у студентов навыки анализа и решения основных проблем в сфере рынка труда исоциально-трудовых отношений.

В результате усвоения данного курса студенты должны знать: основные категории и законы экономики труда; структуру трудового потенциала общества; базовые модели: спроса на труд, предложения труда, инвестиций в человеческий капитал, функционирования рынка труда, коллективных переговоров и социального партнерства; цели, задачи и средства социально-экономической политики государства, экономические методы анализа и управления социально-трудовыми отношениями на уровне фирмы ирынка в целом: пути повышения производительности труда; принципы и элементы системы организации труда; особенности трудового коллектива как объекта управления; методы изучения и мотивирования трудового поведения работников и уметь: оценивать состояние и перспективы развития социально-трудовых отношений, мер государственного воздействия на рынок труда; анализировать трудовые показатели; рассчитывать экономический эффект от внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда и росту его производительности, владеть соответствующим инструментарием планирования и прогнозирования показателей эффективности трудовой деятельности; как на уровне отдельных рабочих мест, так и на уровне предприятий и их структурных подразделений.

Цель выполнения контрольной работы и ее содержание

Основной формой самостоятельной работы студентов по изучаемой дисциплине «Экономика труда» является выполнение контрольной работы.

Цель выполнения работы - углубить знания студентов по отдельным вопросам курса «Экономика труда» и выявить их умение применять свои знания в работе с конкретными материалами отрасли и предприятий всех форм собственности.

Тема контрольной работы определяется студентом по сумме 3-х последних цифр зачетки, исходя из предложенной преподавателем тематики. При подготовке контрольной работы студент подбирает и изучает необходимую литературу как отечественных, так и зарубежных авторов, а также нормативные и законодательные акты по рассматриваемой проблематике.

После выбора темы и подбора литературы составляется подробный план, в соответствии с которым, собранный теоретический, статистический, аналитический и эмпирический материал систематизируется по вопросам, затрагиваемым в контрольной работе.

Титульный лист оформляется в соответствии с Приложением 1.

Структура контрольной работы и общие положения по ее оформлению

Контрольная работа должна содержать следующие разделы: введение, главы с разбивкой на параграфы, заключение, список использованной литературы и, при необходимости, приложение.

Во введении дается обоснование темы, ее актуальность, цель написания работы, задачи, решаемые в работе, а также методологическая и информационная; база выполнения работы.

В основной части излагается состояния и значение рассматриваемого вопроса с подкреплением основных положений ссылками на литературные и иные источники по рассматриваемой проблеме. Необходимо привести все существующие мнения, а также указать, какое мнение наиболее близко или разделяется автором, либо привести собственную точку зрения.

Далее должны быть предложены пути, методы, способы, подходы, направления, обеспечивающие решение поставленных в работе проблем, а также позволяющие стабилизировать работу предприятия, повысить его конкурентоспособность и укрепить финансовое положение на рынке.

Библиографические ссылки в тексте работы оформляются в квадратных скобках в конце предложения арабскими цифрами. Первая цифра отражает номер источника по списку литературы, вторая - номер страницы (например: [2, с.15])

Заключение должно содержать систематизацию и обобщение ключевых положений проведенного теоретического и практического анализа проблемы; на этой основе автор работы формулирует основные выводы.

Список использованной литературы должен включать перечень литературы, использованной при выполнении контрольной работы. Помимо учебной литературы, он должен также содержать публикации последних лет, в т.ч. статьи, опубликованные по данной проблеме в журналах за последние 2-3 года. Количество источников должно быть не менее 10.

В Приложение, в случае необходимости, помещают материал, дополняющий содержание работы. В приложении может выноситься графический материал, таблицы, расчеты, исходные материалы.

Все теоретические и практические предложения автора работы должны быть обоснованы. При выполнении работы следует стремиться к тому, чтобы предложенные автором способы, методы, модели и т.д. имели и теоретическое и практическое значение и могли быть использованы в реальных экономических условиях и практической деятельности предприятий.

Оформление контрольной работы должно соответствовать установленным в ВУЗе требованиям: текст должен быть набран 14 шрифтом Times New Roman через 1,5 интервала, не содержащий сокращений, кроме общепринятых. Номера страниц должны быть проставлены в правом нижнем углу. Общий объем работы: 10-15 стр. Структура работы: введение (1 стр.), основная часть (7-12 стр.), заключение (1стр.), список литературы (1стр.).

Темы контрольной работы

1. Зарубежный опыт применения различных форм и систем заработной платы.

2. Общая характеристика трудовых ресурсов. Экономически активное и неактивное население.

3. Количественные и качественные показатели, характеризующие трудовые ресурсы общества.

4. Общая характеристика трудового потенциала человека, предприятия и общества. Анализ, оценка и использование трудового потенциала.

5. Рынок труда: сущность, содержание, структура. Регулирование рынка труда.

6. Сегментация рынка труда. Предложение и спрос на рынке труда.

7. Занятость населения и ее виды. Концепции занятости населения.

8. Безработица. Ее виды, причины, последствия.

9. Миграция рабочей силы. Виды и причины миграции населения.

10. Персонал предприятия. Планирование потребности предприятия в работниках различных категорий.

11. Производительность труда. Методы измерения производительности труда. Факторы и условия изменения производительности.

12. Оценка качества труда. Резервы повышения производительности труда.

13. Система организации труда. Условия труда, их оценка. Научная организация труда.

14. Роль и значение нормирования труда в современных условиях. Организация и нормирование труда работников. Нормативы и нормы труда.

15. Структура доходов работников предприятий, организаций. Оплата по тарифным ставкам и окладам.

16. Доплаты и компенсации. Надбавки и премии. Социальные выплаты.

17. Система поощрения работников: материальное и нематериальное стимулирование труда.

18. Доходы населения и их дифференциация.

19. Качество и уровень жизни населения. Анализ уровня жизни населения. Прожиточный минимум и потребительская корзина.

20. Инвестиции в человеческий капитал.

Рекомендуемая основная и дополнительная литература для выполнения контрольной работы по курсу «Экономика труда»

Основная литература

1. Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. Под ред. Т. Ю. Базарова и Б.Л. Еремина.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016

2. Экономика и социология труда. Учебное пособие. // Казакова Ф.К., Белянина И.В. — М.: МГИУ, 2015

3. Экономика и социология труда. 6-е изд., перераб. и доп. Учебное пособие. (ГРИФ) // Шуклин И.Н. — Изд-во ВЯТГУ, 2015

4. Экономика и социология труда. Учебник для вузов 7-е изд. доп., (ГРИФ) //Генкин Б.М. — М.: НОРМА, 2015

5. Экономика труда. Учебное пособие для вузов. (Серия: "Профессиональный учебник: Экономика") (ГРИФ) // Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016

6. Экономика труда. Учебно-методическое пособие // Куликов В.В., Слезингер Г.Э., Никифорова А.А. — М.: ФИНСТАТИНФОРМ, 2015

7. Экономика труда. Учебное пособие. // Попазова Е.Н. — СПб.: НЕВСКИЙ ПРОСПЕКТ ВЕКТОР, 2015

8. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) Учебник. (ГРИФ) // Одегов Ю.Г., Волгин Н.А. — М.: ЭКЗАМЕН, 2015

9. Экономика труда. Учебное пособие. // Остапенко Ю.М. — М.: ИНФРА-М, 2016

10. Экономика труда. Учебное пособие. // Колосницына М.Г. — М.: ИКЦ «Академкнига», 2016

Дополнительная литература

1.  Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях (Серия: "Высшее образование") (ГРИФ) // Колбачев Е.Б., Новиков Е.В., Колбачева Т.А. — М.: ФЕНИКС, 2015

Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. 6-е изд., изм. и доп. (ГРИФ) // Генкин Б.М. — М.: НОРМА, 2015