Задачи основных составляющих стратегии управления персоналом в условиях стратегического, тактического и оперативного управления

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Составляющие стратегии управления	Стратегическое управление	Тактическое управление	Оперативное управление
Отбор и расстановка персонала	Определение характеристики работников, требующихся предприятию на длительную перспективу. Прогнозирование изменений внутренней и внешней обстановки	Выбор критериев отбора персонала. Разработка плана действий на рынке рабочей силы	Составление штатного расписания. Разработка плана набора. Разработка схемы передвижения работников
Вознаграждение	Определение условий оплаты рабочей силы в течение рассматриваемого периода с учетом ожидаемых внешних условий. Увязка этих решений с возможностями долгосрочной стратегии организации	Разработка трехгодичного плана развития системы оплаты труда. Проработка вопросов создания системы льгот и премирования	Разработка системы оплаты труда и системы премирования
Оценка	Определение, что именно нуждается в оценке на длительную перспективу. Использование различных средств оценки будущего. Предварительная оценка потенциала организации и его динамики	Создание обоснованной системы оценок текущих условий и будущего их развития	Создание ежегодной системы оценок сотрудников. Создание системы повседневного контроля
Развитие	Оценка способности имеющихся кадров к необходимой в будущем перестройке и работе в новых условиях. Создание системы прогнозирования изменений организации	Разработка общей программы управления развитием персонала, мер поощрения саморазвития. Проработка вопросов организационного развития	Разработка системы повышения квалификации и тренинга работников
Планирование карьерного роста	Построение долговременной системы, служебного продвижения. Ее увязка с общей стратегией организации	Определение степеней продвижения сотрудников. Увязка индивидуальных устремлений работников с задачами организации	Обеспечение подбора на отдельные рабочие места подходящих сотрудников

⇐ Предыдущая 12

Последнее изменение этой страницы: 2018-06-01; просмотров: 150.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...