КРАТКАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ФОРМ ЛИЧНОСТИ

ПСИХОГЕОМЕТРИЧЕСКИЙ ТЕСТ

Психогеометрия — уникальная практическая система анализа личности, которая позволяет:

1. Мгновенно определить форму или тип, (хотя здесь есть различия) личности интересующего Вас человека и, естественно, Вашу собственную форму.

2. Дать подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения любого человека на обыденном, попятном каждому языке.

3. Составить сценарий поведения для каждой формы личности в типичных ситуациях.

Психогеометрия как система сложилась в США. Автор этой системы Стгозен Деллингер — специалист по социально-психологической подготовке управленческих кадров. Точность диагностики с помощью психогеометрического метода достигает 85%! Предлагаемый Вам текст — это попытка построения отечественной психогеометрии.

Инструкция

Посмотрите па пять фигур (квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг), изображенных на листе бумаги. Выберите из них ту, в отношении которой Вы можете сказать: это «Я»!

Постарайтесь чувствовать свою форму. Если Вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла Вас. Запишите ее название под №1. Теперь проранжируйте оставшиеся четыре фигуры в порядке вашего предпочтения и запишите их названия под соответствующими номерами.

Итак самый трудный этап работы закончен. Какую бы фигуру Вы не поместили на первое место, это Ваша основная фигура или субъективная форма. Она дает возможность определить Ваши главные, доминирующие черты характера и особенности поведения. Остальные четыре фигуры - это своеобразные модуляторы, которые могут окрашивать ведущую мелодию Вашего поведения. Последняя фигура указывает на форму человека, взаимодействие с которым будет представлять для Вас наибольшие трудности. Однако может оказаться, что ни одна фигура Вам полностью не подходит. Тогда Вас можно описать комбинацией из двух или даже трех форм.

КРАТКАЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ФОРМ ЛИЧНОСТИ

КВАДРАТ:Если Вашей основной формой оказался Квадрат, то вы — неутомимый труженик! Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, — вот чем, прежде всего, знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпение и методичность обычно дела­ют Квадрата высококлассным специалистом в своей области. Этому способствует и неутолимая потребность в информации. Квадраты — коллекционеры всевоз­можных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам. Квадрат способен выдать необходимую информацию моментально. Поэтому Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области.

Мыслительный анализ — сильная сторона Квадрата. Если вы твердо выбрали для себя Квадрат — фигуру линейную, то, вероятнее всего, вы относитесь к «левополушарным» мыслителям, т.е. к тем, кто перерабатывает данные, говоря языком информатики, в последовательном формате: а-б-в-г и т.д. Квадраты скорее «вычисляют» результат, чем догадываются о нем. Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, подробностям.

Квадраты любят раз и навсегда заведенный поря­док. Идеал Квадрата — распланированная, предсказу­емая жизнь, и ему не по душе «сюрпризы» и изменения привычного хода событий. Он постоянно «упорядычевает», организует людей и вещи вокруг себя.

Все эти качества способствуют тому, что Квадраты могут стать (и становятся!) отличными АДМИНИСТРАТОРАМИ, исполнителями, но... увы, редко бывают хорошими распорядителями, руководителями. Чрезмерное пристрастие к деталям, потребность в дополнительной, уточняющей информации для принятия решения лишает Квадрата оперативности. Аккуратность, порядок, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво. Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность мешают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадрат неэффективно действует в аморфной ситуации.

Квадрат:организованность, пунктуальность, строгое соблюдение .правил, инструкций, аналитичность мышления, внимательность к деталям, ориентация на факты, пристрастие к письменной речи, аккуратность, чистоплот­ность, рациональность, осторожность, сухость, холодность, практичность, экономность, упорство, настойчивость, твер­дость в решениях, терпеливость, трудолюбие, профессиональная эрудиция, слабый политик, узкий круг друзей и знакомых.

ТРЕУГОЛЬНИК:Эта форма символизирует лидерство и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Треугольники — энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их!

Они, как и их родственники — Квадраты, отно­сятся к линейным формам и в тенденции также явля­ются «левополушарными» мыслителями, способными глубоко и быстро анализировать ситуацию. Однако в противоположность Квадратам, ориентированным на детали, Треугольники сосредотачиваются на главном, на сути проблемы. Их сильная прогматическая ориентация направляет мыслительный анализ и ограничи­вает его поиском эффективного (и часто эффективного) в данных условиях решения проблемы.

Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положением дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других делает Треугольника личностью, постоянно со­перничающей, конкурирующей с другими. Доминирующая установка в любом деле — это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпеливым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решений.

Треугольники очень не любят оказываться неправыми и с большим трудом признают свои ошибки. Можно сказать, что они видят то, что хотят видеть, поэтому не любят менять свои решения, часто бывают категоричны, не признают возражений и в большинстве случаев поступят по-своему. Однако они весьма успеш­но учатся тому, что соответствует их прагматической ориентации, способствует достижению главных целей, и впитывают, как губка, полезную информацию.

Треугольники — честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполняемой работы, то треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий ста­тус, иначе говоря — сделать карьеру. Прежде чем взяться за дело или принять решение, .Треугольник сознательно или бессознательно ставит перед собой вопрос: «А что я буду с этого иметь?». Из Треугольников получаются великолепные руководители на самом «высоком» уровне управления. Они прекрасно умеют представить вышестоящему руководству значимость собственной работы и работы своих подчиненных, за версту чувствуют выгодное дело и в борьбе за него могут «столкнуть лбами» своих противников. Главное отрицательное качество «треугольной» формы: силь­ный эгоцентризм, направленность на себя. Треугольники на пути к вершинам власти не проявляют особой щепетильности в отношении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для «зарвавшихся» Треугольников, которых никто вовремя не остановил. Треугольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы свою остроту.

Треугольник:лидер, стремление к власти, честолюбие, установка на победу, прагматизм, ориентация на суть проблемы, уверенность в себе, решительность, импульсив­ность, сила чувств, смелость, неукротимая энергия, склон­ность к риску, высокая работоспособность, буйные развлечения, нетерпеливость, великолепный политик, остроумие, широкий круг общения, узкий круг близких и друзей,

ПРЯМОУГОЛЬНИК:  Символизирует состояние перехода и изменения. Это временная форма личности, которую могут «носить» остальные четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды жизни. Это — люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения. Причины прямоугольного состояния могут быть самыми различными, но объединяет их одно — значимость изменений для определенного человека.

Основным психическим состоянием Прямоугольника является более или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанности в проблемах и неопределенности в отношении себя на данный момент времени.

Наиболее характерные черты Прямоугольников — непоследовательность и непредсказуемость поступ­ков в течение переходного периода. Прямоугольники могут сильно меняться изо дня в день и даже в пределах одного дня! Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем - то, ищут новые методы работы, стили жизни. Если внимательно присмотреться к поведению Прямоугольника, то можно заметить, что он примеряет в течение всего периода одежду других форм: «треугольную», «круглую» и т.д. Молниеносные, крутые и непредсказуемые изменения в поведении Прямоугольника обычно смущают и настораживают других людей, и они могут сознательно уклоняться от контактов с «человеком без стержня». Прямоугольникам общение с другими людьми просто необходимо, и в этом заключается еще одна сложность переходного периода.

Тем не менее, как и у всех людей, у Прямоугольников обнаруживаются позитивные качества, привлекающие к ним окружающих. Это, прежде всего, — любознательность, пытливость, живой интерес ко все­му происходящему и ... смелость! Прямоугольники пытаются делать то, что никогда раньше не делали; задают вопросы, на что прежде у них не хватало духу. В данный период они открыты для новых идей, ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все повое. Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная доверчивость, внушаемость, наивность. По­этому Прямоугольниками легко манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она пройдет.

Прямоугольник:изменчивость, непоследовательность, неопределенность, возбужденность, любознательность, по­зитивная установка ко всему новому, смелость, низкая самооценка, неуверенность в себе, доверчивость, нервоз­ность, быстрые, резкие колебания настроения, избегание конфликтов, забывчивость, склонность терять вещи, непунктуальность, новые друзья, имитация поведения дру­гих людей («примеривание ролей»), тенденция к простудам, травмам, дорожно-транспортным происшествиям.

КРУГ— это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован прежде всего в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга — люди, их благополучие. Круг — самый доброжелательный из пяти форм. Он чаще всего служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и, семью, т.е. стабилизирует группу.

Круги — самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели, они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать, эмоционально отзываться на переживания другого человека. Круг ощущает чужую радость и чувствует чужую боль как свою собственную. Естественно, что люди тянутся к Кругам. Круги вели­колепно «читают» людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой коллектив и высоко популярны среди коллег по работе. Однако они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса.

Во-первых, Круги, в силу их направленности скорее на людей, чем на дело, слишком уж стараются угодить каждому. Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать «твердую» позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в межличностный конфликт. Круг счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Круга возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно Круг уступит первым.

Во-вторых, Круги не отличаются решительностью, слабы в «политических играх» и часто не могут подать себя и свою «команду» должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх! Более сильные личности, например, Треугольники. Круги, кажется не слишком беспокоятся о том, в чьих руках будет находиться власть. Лишь бы все были довольны и кругом царил мир. Однако в одном Круги проявляют завидную твердость. Если дело касается вопросов морали или нарушения справедливости.

Круг — это нелинейная форма, и те, кто уверенно идентифицирует себя с Кругом, скорее относятся к «правополушарным» мыслителям. Правополушарное мышление — более образное, интуитивное, эмоционально окрашенное, скорее интегративное, чем анализирующее. Поэтому переработка информации у Кругов осуществляется не в последовательном формате, а скорее мозаично, прорывами, с пропуском отдельных звеньев, например: а..]., — ..]..д. Это не означает, что Круги не в ладах с логикой. Просто формализмы у них не получают приоритета в решении жизненных проблем. Главные черты их стиля мышления — ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т.д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог. Однако, чтобы стать во главе серьезного, крупного бизнеса, Кругу не хватает «левополушарных» организационных навыков своих «линейных братьев» — Треугольника и Квадрата.

Круг: высокая потребность в общении, контактность, доброжелательность, забота о другом, щедрость, способ­ность к сопереживанию, хорошая интуиция, спокойствие, склонность к самообвинению и меланхолии, эмоциональ­ная чувствительность, доверчивость, ориентация на мне­ние окружающих, нерешительность, слабый политик, бол­тливость, способность уговаривать, убеждать других, сентиментальность, тяга к прошлому, склонность к общес­твенной работе, гибкий распорядок дня, широкий круг друзей и знакомых.

ЗИГЗАГ: Эта фигура символизирует креативность, твор­чество, хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если Вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то Вы скорее всего истинный «правополушарный» мыслитель, инакомыслящий, поскольку линейные фор­мы превосходят вас численностью.

Итак, как и вашему ближайшему родственнику — Кругу, только еще в большей степени, вам свойственна образность, интуитивность, интегративность, мозаичность. Строгая последовательная дедукция — это не ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки: от а... к... я! Поэтому многим линейным, «левополушарным» трудно понять Зигзагов. «Правополушарное» мышление не фиксируется на деталях, поэтому оно, упрощая в чем-то картину мира, позволяет строить целостные, гармоничные концепции и образы, видеть красоту. Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство.

Доминирующим стилем мышления Зигзага чаще всего является синтетический стиль. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального — вот что нравится Зигзагам. В отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот—заострением конфликта идей и построением повой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, «снимается». Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза другим» на возможность нового решения. Зигзаги склонны видеть мир постоянно меняющимся. По этой причине нет ничего более скучного для них, чем никогда не изменяющиеся вещи, рутина, шаблон, правила и инструкции, статус-кво или люди, всегда соглашающиеся или делающие вид, что соглашаются.

Зигзаги просто не могут продуктивно трудиться в хорошо структуированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и постоянные способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень стимуляции на рабочем месте. Они также хотят быть независимыми от других в своей работе. Тогда Зигзаг оживает и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи и методы работы. Зигзаги никогда не довольствуются способами, при помощи которых вещи делаются в данный момент или делались в прошлом. Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются возможностью, чем действительностью. Мир идей для них также реален, как мир вещей для остальных. Немалую часть жизни они проводят в этом идеальном мире, отсюда и берут начало такие их черты, как непрактичность, нереалистичность и наивность.

Зигзаг — самый восторженный, самый возбудимый из всех пяти фигур. Когда у него появляется новая и интересная мысль, он готов поведать ее всему миру! Зигзаги — неутомимые проповедники своих идей и способны мотивировать всех вокруг себя. Однако им не хватает политичности: они несдержанны, очень экспрессивны («режут правду в глаза»), что наряду с их эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же, они не сильны в проработке конкретных деталей (без чего материализация идеи невозможна) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).

Зигзаг: жажда изменений, креативность, жажда зна­ний, великолепная интуиция, одержимость своими идея­ми, мечтательность, устремленность в будущее, позитив­ная установка ко всему новому, восторженность, энтузиазм, непосредственность, непрактичность, импульсивность, не­постоянство настроения, поведения, стремление работать в одиночку, отвращение к бумажной работе, душа компа­нии, остроумие, безалаберность в финансовых вопросах.

КАК РАСПОЗНАТЬ КВАДРАТА СРЕДИ ДРУГИХ

По мнению авторов методики, «Форму личности интересующего вас человека можно установить, просто наблюдая его поведение».

ВНЕШНИЙ ВИД

МУЖЧИНЫ. «Предпочитают в одежде консер­вативный, строгий стиль: темные костюмы с белой (светлой) рубашкой и неярким галстуком... Если ха­рактер работы предполагает ношение форменной одеж­ды. Квадраты никогда не нарушают ее стандартов (ширина брюк, форма головного убора и т.д.). Обувь начищена. Квадраты не забывают носить с собой носо­вой платок и расческу, которыми пользуются регулярно. Волосы аккуратно подстрижены, лицо чисто вы­брито... Никаких украшений и ювелирных изделий... Всегда имеют с собой какую-то сумму денег «на всякий случай», которые... никогда не тратят попусту. Квад­раты, как правило, не склонны к полноте, хотя этот признак зависит от состояния здоровья, возраста и др.».

ЖЕНЩИНЫ. «...Предпочитают консервативный стиль, избегают последнего крика моды... подчеркива­ют скорее ориентацию на комфорт, чем на стиль... Предпочитаются умеренные цвета морской волны, а также бордовый, коричневый, серый и черный. Яркие цвета используются очень ограниченно... Носят про­стую короткую прическу, а если волосы длинные, то аккуратно уложены...» «Общей тенденцией в оформлении внешности Квадратов является не акцентирование своей инди­видуальности, неповторимости, а подчеркивание своей принадлежности к определенной группе — професси­ональной, социальной, возрастной и т.д, представле­ния квадратов о «типичном» облике, «должном» внеш­нем виде довольно субъективны и основываются на традиционных, консервативных ценностях, убеждениях, установках».

РАБОЧАЯ И ЖИЗНЕННАЯ СРЕДА

«Внешняя среда, в которой живут и работают Квадраты, достаточно точно отражает их внутреннее «Я» и, прежде всего, их главную характеристику - организованность».

Рабочее место Квадрата, в первую очередь, функционально. Здесь все подчинено единственной цели работе. Что касается обстановки, то она опять-таки «типична» для определенного учреждения и занимаемой должности. Единственное, чем может быть нарушена приверженность к «стандарту», так это любовью Квадрата к тяжелой деревянной мебели. Никаких излишеств, украшений в виде картинок, красочных календарей.

Естественно, каждый карандаш на своем месте! На столе никаких лишних бумаг (часто его повер­хность вообще чиста!), порядок никогда не нарушает­ся. Режим работы, часы приема строго соблюдаются. Домашняя среда Квадрата определяется влияни­ем двух основных факторов: организованностью и ориентацией на традиции, историю. Поэтому Квадраты часто сохраняют или воссоздают ту среду, в которой они выросли.

РЕЧЬ «Организованность, логичность, последователь­ность мышления Квадратов отражается и в их речи. Квадраты могут ясно излагать свои идеи. Однако они почти никогда не бывают хорошими ораторами, спо­собными увлечь аудиторию. Аналитичность мышления и пристрастие к деталям утяжеляют речь Квадратов и

затрудняют ее понимание, а пристрастие к фактам эмоциональная сухсть и холодность делают ее неяркой' монотонной. Часто встречающиеся речевые штампы выражают психический склад Квадрата.

ЯЗЫК ТЕЛА

5. Скованная напряженная поза.

6. Точные скупые жесты.

7. Движения целенаправленны, рассчитанны.

8. Медленная солидная походка.

9. Беспристрастное, ничего не выражающее лицо «игрока в покер», особенно в эмоциональных ситуациях.

10.Насыщенный или «нервный» смех.

11.В напряженных ситуациях могут проявляться отрывистые непроизвольные движения.

12.Потеет в социальных ситуациях (особенно, когда собираются большие группы и когда общение носит не подготовленный и неформальный характер).

13.Трудолюбивый

ПРИВЫЧКИ, ПРИСТРАСТИЯ, УВЛЕЧЕНИЯ

o Строгий режим дня

o Планирование.

o Пунктуальность.

o Точность.

o Пристрастие к письменной речи.

o Аккуратность (чистоплотность).

o Практичность (экономичность).

o Серьезное отношение к браку и родительским обязанностям.

o Узкий круг друзей.

o Спокойный отдых.

o Коллекционирование.

o Занятия спортом».

КВАДРАТ НА РАБОТЕ

КВАДРАТ В КОНФЛИКТЕ

«Упорство квадрата, переходящее в упрямство, часто служит причиной конфликтов с ним других форм...

Квадраты не любят конфликтов. Излюбленный их стиль — уклонение от столкновения, избегание... Конфликт часто является источником развития организации, а когда руководитель — Квадрат делает вид, что ничего не произошло, и «загоняет» конфликт «внутрь», это тормозит развитие и, кроме того, чревато эмоциональным взрывом.

Квадрат способен к сотрудничеству в разрешении конфликта при следующих условиях:

1) минимум эмоций и эмоциональных оценок;

2) уважение ценностей, убеждений, идеалов Квадрата...(не затрагивайте его личность);

3) соответствие интеллектуальному потенциалу, эрудиции и профессионализму Квадрата.

Вполне возможны ситуации, когда Вам необходимо победить Квадрата в споре и отстоять свое предложение. Здесь можно использовать специальную последовательность действий. Итак,

СЦЕНАРИЙ: «КАК ПОБЕДИТЬ В СПОРЕ С КВАДРАТОМ».

1. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП.

1.1 Продумайте ход Вашей дискуссии с Квадратом от начала до конца... Оперируйте только фактами и цифрами и не грешите против логики (эмоциональные призывы с Квадратом не пройдут).

1.2 ...изложите Ваше предложение письменно... Не ограничивайтесь только принципиальными соображениями, нужна проработка всех конкретных деталей...

2.       ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП.

2.1. Передайте докладную записку Квадрату заблаговременно. Квадрат — это не тот человек, которого можно остановить в коридоре, чтобы уладить дело. Квадраты не скоро принимают решение, и Вы должны дать им время на обдумывание... Квадраты не любят менять своих решений...

2.2. После того, как Вы дали Квадрату достаточно времени на обдумывание Вашего предложения, договоритесь о встрече. Настало время обсудить проблему один на один.

2.3. Запланируйте по крайней мере несколько встреч с Квадратом для обсуждения Вашего предложения. Вряд ли Квадрат примет (или изменит) решение с первого раза. Квадрат терпелив, и Вам не следует терять терпение.

2.4. Используйте первую встречу для выслушивания аргументов Квадрата. Пусть он ведет дискуссию Вы не должны активно слушать (а значит вставлять свои замечания)... Квадрат... в силу своей обстоятельности раскроет свои карты. Вам остается лишь поблагодарить Квадрата за внимание и попросить его дать

Вам возможность осмыслить услышанное. Это в стиле Квадрата.

2.5. Готовясь ко второй встрече, проделайте работу, аналогичную той, что указана в п. 1.1. Только теперь стройте свою аргументацию, опираясь на логику отпора, полученную от Квадрата. Ваша задача — постараться, сохранив логику Квадрата, предложить ему новые факты и цифры, свидетельствующие в Вашу пользу... Не пытайтесь обманывать Квадрата!...

2.6. Подготовьте новую докладную записку, и договоритесь о второй встрече и ее продолжительности. На этот раз дискуссию будете вести Вы и вам нельзя попадать в цейтнот...

3.       ФИНАЛ

3.1.    Выиграв спор, действуйте так, чтобы не причинить вреда репутации проигравшего Квадрата. Помните, что Квадраты озабочены сохранением статус-кво и уважением со стороны коллег и руководителей более высокого уровня» (с.27-29).

КВАДРАТЫ - СОСЛУЖИВЦЫ

«...Квадраты надежны, и Вы можете верить их словам, когда они говорят, что работа будет сделана в срок... Каким будет Квадрат в коллективе, во многом зависит от его членов... Ниже приводится перечень основных моделей проблемного поведения Квадрата в рабочем коллективе и предлагаются ключи к разреше­нию создаваемых этим поведением проблем...

КВАДРАТ-РУКОВОДИТЕЛЬ

У каждого, кто находится в роли руководителя, есть свои плюсы и минусы.

ПЛЮСЫ

1. Последовательное, предсказуемое поведение.

2. Обязательность, «держит свое слово».

1. Образец дисциплинированного и усердного работника.
2. Хладнокровие, спокойствие в кризисной ситуации.

5. Часто определяет сферу ответственности и обязанности каждого подчиненного.

6. Ясно и подробно формулирует задания подчиненным, практически исключая возможность неправильного понимания.

7. Четкая образная связь: каждый подчиненный знает, на каком он счету у руководителя.

8. Прекрасно осведомлен о характере работы подчиненных, часто знает эту работу по собственному опыту.

9. Опытный и знающий специалист.

МИНУСЫ

1. Перегруженность в результате стремления вникнуть в мельчайшие детали работы.

2. Сверхосторожность, затягивание процесса принятия важных решений.

3. Консерватизм, сопротивление изменениям.

4. Для мотивации сотрудников использует в основном внешние стимулы, безразличен к переживаниям и чувствам людей.

5. Чрезмерный контроль.

6. Чрезмерный акцент на «бумажную работу».

7. Наивность в организационной политике, неумение и нежелание подать результаты работы своих подчиненных в выгодном свете.

8. «Туннельное зрение», негибкость.

9. Слабое чувство юмора.

Чтобы понравиться начальнику-Квадрату, Вам всего лишь нужно:

1. Отлично делать свою работу.

2. Укладываться в установленные сроки.

3. Приходить на работу вовремя.

4. Соблюдать писаные и неписаные правила.

5. Знать все инструкции назубок.

6. Постоянно повышать свои профессиональные знания.

7. Вникать во все детали работы.

8. Записывать для себя то, о чем говорит руководитель.

9. Держать начальника в курсе событий. Составлять письменные справки по всем обсуждаемым вопросам.

10. Не настаивать на немедленных и резких изменениях.

11. Создать себе репутацию надежного, заслуживающего доверия члена коллектива.

12. Всегда демонстрировать уважительное отношение к руководителю.

13. Всегда поддерживать Вашего начальника перед его руководством. Никогда «не перепрыгивать через голову» начальника.

КВАДРАТ В СОСТОЯНИИ СТРЕССА ПРИЗНАКИ СТРЕССА У КВАДРАТА

Стресс проявляется в том, что распадаются неко­торые типичные формы поведения. Вместо них появ­ляются новые, не свойственные данному типу личности... Для Квадрата это:

1. Дезорганизация. (Появления на рабочем столе вороха бумаг, небрежность в одежде).

2. Дезориентация. (Квадрат, как правило, никогда не теряет присутствия духа. И если он выглядит смущенным, «потерявшимся», разводит руками — это серьезный признак стресса).

3. Нервозность.

4. Забывчивость.

5. Неожиданное изменение решений.

6. Вспышка общительности.

7. Излишества. (Умеренность во всем — кредо Квадрата. Если же он начинает много есть, пить, курить или против обыкновения излишне увлекается чем-нибудь, — это тревожный показатель).

8. Бессонница...

ИСТОЧНИКИ СТРЕССА У КВАДРАТА

1. Неподходящая работа.

2. Коллеги по работе.

3. Родительские проблемы.

4.  4. Супружеские проблемы.

5. Межличностные отношения.

КАК ПОМОЧЬ КВАДРАТУ ОСЛАБИТЬ СТРЕСС

Не давайте Квадрату замыкаться в себе.

Обсудите с Квадратом возможные пути устранения причин стресса.

Постарайтесь отвлечь Квадрата.

Поощряйте его занятия физическими упражнениями и спортом.

Используйте семью как средство снятия напряжения.

Если появляются признаки депрессии, постарайтесь убедить Квадрата обратиться за профессиональной помощью.

КВИНТЭССЕНЦИЯ ТРЕУГОЛЬНИКА

Как распознать Треугольника среди других

ВНЕШНИЙ ВИД

МУЖЧИНЫ... Усилия Треугольников направ­лены на создание имиджа преуспевающего человека, которому не знакомы неудачи. Даже когда их дела идут плохо, они стремятся поддерживать этот имидж, суть которого довольно проста — все, от шляпы до ботинок, должно быть модным (но не последним кри­ком моды), качественным и дорогим... Однако сущес­твенное влияние на оформление внешности наших Треугольников оказывает отсутствие традиции делового стиля — отсюда и часто встречающийся эклектический стиль, когда вместо ансамбля налицо отдельные, преимущественно импортные, «дорогие» предметы туале­та.

...Истинного Треугольника можно узнать и пото­му, как он носит одежду... Треугольники умеют носить одежду, если она соответствует ситуации, они как бы ее не замечают, расслаблены и небрежны...

ЖЕНЩИНЫ. Деловая одежда «треугольных женщин» — это также «платье для успеха». Ориента­ция на моду, элегантность, строгость стиля. Они под­черкивают свою индивидуальность в рамках заданного модой делового стиля костюма...

Вне работы или на вершине своей карьеры «жен­щины-треугольники» позволяют себе расслабиться и склоняются в оформлении внешности к более мягкому, классическому стилю...Предпочитается модная (но не ультрамодная), качественная и (по возможности) до­рогая одежда, обувь, косметика, украшения. Чувство меры позволяет им избежать излишней пестроты.

РАБОЧАЯ И ЖИЗНЕННАЯ СРЕДА

Рабочее место Треугольника (как и его внеш­ность) наполнено символами прочного положения, власти и успеха. Треугольники не жалеют сил и средств на оформление своего рабочего места... Секретарша — «живая визитная карточка» руководителя-Треугольни­ка. Секретари Треугольников, как правило, пользуют­ся большим доверием у своих шефов. Внешние дан­ные, великолепная выучка, умение оградить партнера от непрошенных визитеров — обычный набор качеств секретаря Треугольника...

РЕЧЬ ТРЕУГОЛЬНИКА

...в речи Треугольника, как в зеркале, отражается его личность. Уверенность, решительность, стремление командовать всеми и всем, распоряжаться по-своему, вспыльчивость и необузданность характера — все это находит выражение и в параметрах голоса, и в постро­ении речи, и в ее лексике. Треугольники великолепно владеют своим голосом. В обычном состоянии у Треу­гольников громкий, невысокий голос, быстрый темп речи и четкое произношение...

Треугольник — хороший оратор. Умение выде­лять главное и концентрироваться на нем придает его речи краткость, ясность и убедительность... «Беру ответственность на себя!», «Ближе к делу!», «Это не может ждать», «У меня нет времени на это.» Наши шансы 60 против 40», «Сейчас не время...» — вот примеры распространенных речевых стереотипов Тре­угольника. Его речь пестрит глаголами активного дей­ствия (пробивать, доставать, пересматривать, реорга­низовывать, находить и т.д.), а также «суммами», «процентами».

ЯЗЫК ТЕЛА

Уверенная энергичная походка.

Плавность движений...

Широкие выразительные жесты...

Непроницаемая маска. Если Треугольник не захочет, никто не узнает, что творится на душе у него в данный момент...

Плотно сжатые губы...

Положительные Лидер, ведущий за собой, принимающий ответственность на себя Решительный, Сконцентрированный на цели момента, Ориентированный на суть проблемы, дела Конкурентный, нацеленный на победу. Уверенный в себе. Честолюбивый. Энергичный

ОтрицательныеЭгоцентричный, эгоистич­ный. Категоричный, не терпя­щий возражений. Погруженный с головой в работу, безразличный ко всему остальному, пока цель не будет достигнута. Нетерпеливый, прерывает других. Коварный, хитрый. Самонадеянный. Ориентированный на статус, карьеру. Неудержимый