Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну ХХХХХ»

ПОЛОЖЕНИЕ

О защите конфиденциальной информации

И интеллектуальной собственности ЗАО «ХХХХ».

Данное положение сформировано в целях сохранения  защиты интересов и интеллектуальной собственности ХХХХ» (далее Компании). Оно определяет основы и принципы режима конфиденциальной информации, а так же права, обязанности и ответственность сторон трудового договора по обеспечению неразглашения информации, неприкосновенности клиентской базы, не распространения негативной информации, не конкуренции и не вмешательства.

                              1. Конфиденциальная информация Компании.

1.1. Под конфиденциальной информацией (далее коммерческая тайна) Компании понимается информация, имеющая действительную или потенциальную ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, связанная с технологической, управленческой, финансовой и любой другой деятельности Компании, разглашение которой третьим лицам может нанести имущественный или неимущественный ущерб интересам Компании.

К конфиденциальной информации Компании так же относятся заработок сотрудников Компании и их персональные данные.

1.2. Работник Компании обязан строго хранить в тайне сведения, отнесенные к коммерческой тайне Компании, ставшие ему известными в связи с осуществлением своих обязанностей по договору или иным образом.

1.3. Работнику Компании запрещается распространять порочащую Компанию или её сотрудников информацию, независимо от того, являются ли распространяемые сведения правдой или вымыслом.

1.4. Разглашение коммерческой тайны Компании, ее передача третьим лицам, публикация  (в СМИ, Интернете и т.д.) без согласия руководства Компании, а также использование для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании, влечет уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с российским законодательством.  

1.5. Сведения, составляющие коммерческую тайну, определяются акционерами и руководством Компании и отражаются в «Перечне сведений, составляющих коммерческую тайну Компании» (приложение 1 к настоящему Положению). Сведения, составляющие коммерческую тайну других юридических лиц, доводится до сотрудника Компании в связи с осуществляемыми им функциями руководителем его структурного подразделения.

1.6. Порядок обращения со сведениями, отнесенными к коммерческой тайне Компании, регулируется «Обязательством» (приложение 2 к настоящему Положению).

Интеллектуальная собственность Компании.

2.1. Под интеллектуальной собственностью компании понимаются все материалы, программные продукты и базы данных (в том числе - базы данных по клиентам, партнёрам, поставщикам), созданные с участием Работника и по заданиям Работодателя или ставшие известными Работнику в соответствии со служебными обязанностями.

2.2. Работник Компании обязан строго хранить в тайне сведения, отнесенные к интеллектуальной собственности компании.

2.3. Работник не имеет права выполнять с другими предприятиями и организациями работу, связанную со своими должностными обязанностями, а также заниматься любым другим  видом деятельности в иных предприятиях и организациях, если это может нанести экономический или иной ущерб Работодателю.

Правовой режим нарушений Положения.

Нарушением данного Положения считаются:

3.1. Действия Работника, совершенные им в случаях, когда законодательство, нормативные акты Компании прямо не обязывали его их совершить, либо при отсутствии письменного согласия на это Компании;

3.2. Разглашение в устной, письменной, электронной или иной форме сведений, отнесенных к коммерческой тайне, наступившее в результате умысла Работника или его неосторожности, включая халатное отношение к своим обязанностям.

3.3. Использование Работником сведений, составляющих коммерческую тайну Компании в процессе выполнения работ для другого предприятия, учреждения и организации, по заданию физического лица или в ходе осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица

3.4. Разглашение Работником третьим лицам или другим сотрудникам Компании размера своей зарплаты и её составляющих, а так же персональных данных о сотрудниках  Компании (зарплата и её составляющие, адреса, домашние телефоны и т.д.).

3.5. Разглашение Работником любой, ставшей ему известной информации о партнёрах Компании (клиентах, поставщиках и т.д.).

3.6. Использование Работником сведений, составляющих коммерческую тайну, в ходе публичных выступлений, интервью и т.п.

 3.7. Иные действия Работника, в результате которых сведения, составляющие коммерческую тайну, были бы разглашены.    

Ответственность Работника

4.1. Ответственность Работника, в период его работы в Компании определяется законодательством РФ и нормативными актами Компании.

4.2. Если в результате разглашения коммерческой тайны или не сохранении интеллектуальной собственности Компании причинен вред, Работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного вреда или упущенной выгоды, а так же это является достаточным основанием для увольнения Работника.

4.3. В случае нарушения Работником обязательств по сохранению коммерческой тайны, Работником выплачивается неустойка (штраф) в заранее установленном размере.

4.4. В случае обнаружения в действиях Работника признаков административного правонарушения или состава преступления Компания направляет соответствующее сообщение в правоохранительные органы.

4.5. К ответственности Работник может быть привлечен как в период действия трудового договора, так и в течение установленного срока ответственности после его расторжения.

Приложение 1

Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну ХХХХХ»

1. Управление