Основные тематические направления работы конференции

Требования к оформлению доклада

- фамилия, имя и отчество студента (полностью) размещается в правом крайнем углу;

- название статьи (большими буквами) размещается посередине текста;

- название учебного учреждения (курсивом) размещается посередине текста;

- слова «Научный руководитель» - посередине;

- фамилия, имя, отчество, должность, учёная степень и звание научного руководителя размещается посередине текста.

Далее приводится текст тезисов. Параметры печати: редактор Word, тип шрифта–Times New Roman, размер шрифта – 14; межстрочный интервал – 1; поля: верхнее, нижнее, правое, левое – 20 мм.

- в текст могут быть включены таблицы, рисунки и иной графический материал (таблицы и рисунки должны иметь название и номер);

- в тексте статьи должны быть указаны ссылки на таблицы и рисунки.

Объем тезисов не должен превышать 3-х страниц формата А4.

Форма заявки для участия:

Тезисы доклада и заявку необходимо предоставить до 14 апреля 2018 г.

Материалы на конференцию

Направлять по

электронной почте:

konfer_person2018@rambler.ru

upet2014@mail.ru

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«ДОНЕЦКАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ

И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ГЛАВЕ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ»

Факультет государственной службы и управления

Кафедра управления персоналом

IV Республиканская  студенческая научно-практическая  конференция

“УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: НОВЫЕ ЗАДАЧИ”

Апреля 2018 г.

Г. Донецк

Приглашаем

Вас принять участие в 

IV Республиканской студенческой научно-практической конференции “Управление персоналом: новые задачи”, которая состоится

Апреля 2018 года

в ГОУ ВПО “Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики”.

В конференции предполагается участие студентов и магистрантов образовательных учреждений высшего профессионального образования.

Цель конференции –создание условий для развития творческой активности студенческой молодёжи, и восполнение интеллектуального потенциала Донецкой Народной Республики.

Основные тематические направления работы конференции

Деловая оценка персонала;

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные рабочие места;

Управление деловой карьерой;

Взаимодействие с государственными службами занятости;

Кадровые агентства на рынке труда;

Адаптация персонала;

Современное состояние рынка труда;

Проблема занятости молодёжи;

Кадровая политика организации;

Выпускники учебных заведений в поисках работы;

Профориентация и профессиональное самоопределение личности;

Государственная политика занятости;

Государство в системе социального партнёрства;

Тестирование при приёме на работу;

Управление социально-трудовыми отношениями;

Закономерности функционирования рынка труда;

Лидерство в системе управления персоналом;

Социальное развитие персонала;

Персонал как фактор повышения конкурентоспособности организации;

Формирование и развитие организационной культуры;

Кадровое планирование;

Формирование сплочённого трудового коллектива;

Обучение персонала;

Управление кадровыми рисками;

Математические модели и методы в системе управления персоналом;

Профессиональное развитие персонала;

Устранение конфликтов в коллективе;

Информатизация процесса управления персоналом;

Стратегия управления человеческими ресурсами.

Работа конференции не ограничивается рамками данной проблематики и может быть расширена.

Порядок работы конференции:

12.30 – 13.00 – регистрация участников конференции;

13.00 – 13.20 – открытие конференции: пленарное заседание;

13.20 – 15.00– выступления участников и обсуждение докладов.