Проверки по графику Государственной инспекцией труда в апреле-мае месяце текущего года.

Информация на 09.04.2018г.

За период с 30 марта по 05 апреля 2018 года государственными инспекторами труда в Челябинской области проведено 34 проверки соблюдения трудового законодательства. Расследовано 7 несчастных случаев на производстве. По результатам проверок выдано 39 предписаний, наложено 73 административных штрафа. Общая сумма наложенных штрафов составила 1,956 тыс. рублей. Кроме того, за указанное время Государственными инспекторами труда рассмотрено 109 обращений граждан.

Проверки по графику Государственной инспекцией труда в апреле-мае месяце текущего года.

ООО «СЕРВИСНЫЙ ТОРГОВО-ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «БЕЛАЗ-УРАЛ»

ЗАО «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ЗАВОД ТЕХНОЛОГИЧЕС-КОЙ ОСНАСТКИ»

ООО «НЕФТЬ-СЕРВИС»

Новое в законодательстве

Роструд разработал рекомендации для компаний, как контролировать соблюдение трудового законодательства

Документ: Письмо Роструда от 07.03.2018 г. № 837-ТЗ (текст документа прилагается)

Внутренний контроль — дело добровольное. Работодатель сам решает, проводить его или нет. Чтобы помочь организациям, Роструд направил методические рекомендации по самоконтролю. Подробнее о них читайте в нашем обзоре.

Проводить внутренний контроль рекомендуется ежегодно. Для этого работодателю потребуется разработать локальный нормативный акт, который станет регулировать особенности самоконтроля.

Все действия будут в электронном виде, в том числе сам контроль, выдача заключения и рекомендаций по его результатам, взаимодействие с Рострудом. Среди принципов системы самоконтроля отметим оперативность, экономичность и эффективность. Выходит, он должен быть быстрее и удобнее внешнего контроля.

Внутренний контроль возможен в двух вариантах:

— создание специальной службы и (или) назначение контролера — если в организации трудится более 250 человек;

— сомоинспектирование с помощью сервиса «Электронный инспектор».

Самоинспектирование следует проводить с помощью электронных чек-листов. Для этого предназначен интернет-сервис Роструда «Электронный инспектор».

В рекомендациях указано, что для использования ресурса понадобится зарегистрироваться. Отметим, войти в рабочий кабинет можно с помощью учетной записи для портала госуслуг.

Работодателю нужно выбрать ответственного за самопроверки из состава кадровой службы или службы внутреннего контроля и закрепить это в локальном акте.

В рекомендациях отмечено, что на эту роль подходит сотрудник, у которого есть:

— высшее юридическое или экономическое,

— опыт кадровой работы,

— знания трудового законодательства.

После заполнения проверочных листов формируется системная отметка о том, что нарушений нет, либо предлагаются меры и инструменты по устранению нарушений.

Когда проверка завершается, электронный сервис создает акт. Операторы сервиса проводят мероприятия по подтверждению результатов самопроверки. Если все верно, работодатель получает удостоверение о том, что процедура самоинспектирования соблюдена.

В итоге формируется специализированный банк данных со сведениями о пройденных проверках. Если нарушений не выявлено, результат проверки направляется в Роструд, чтобы тот мог принять меры для поощрения добросовестного работодателя. Какие это меры, в рекомендациях не уточняется.

МЧС утвердило проверочный лист по гражданской обороне

Документ: Приказ МЧС от 27.02.2018г. № 78

Ведомство начнет применять новый чек-лист при плановых проверках. Проконтролируйте, все ли мероприятия по гражданской обороне выполнила ваша организация. Например, каким-то работникам могли забыть провести инструктажи. Чек-лист прилагается к рассылке.

С 13 марта 2018 года вступают в силу новые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Минтрудом утверждены:

· типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (приказ Минтруда 882н);

· типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам, занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве (приказ Минтруда 883н).

Речь идет о лицах, трудящихся во вредных, опасных, особых температурных или связанных с загрязнением условиях.

СИЗ будут выдаваться, храниться, использоваться в соответствии с межотраслевыми правилами, утвержденными Минздравом.

Дополнительно к СИЗ, выдаваемым работнику в соответствии с типовыми нормами, будут выдаваться СИЗ с учетом вероятного вреда здоровью работника.

Перечисляются СИЗ, которые будут дополнительно выдаваться работникам с учетом вероятного вреда их здоровью.

Сроки носки теплой специальной одежды и обуви устанавливаются в годах в зависимости от климатических поясов.

Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России

Документ: Приказ ФАНО России от 15.03.2018 N 3н

Утверждены нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и средств индивидуальной защиты работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Федерального агентства научных организаций.

Нормы определены для целей реализации Положения о государственных природных заповедниках в РФ, утвержденного постановлением Правительства РСФСР от 18.12.1991 N 48.

Законопроекты

С III квартала 2018 года Минтруд планирует ввести в действие обновленный Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций

Он придет на смену постановлению Министерства труда и социального развития и Министерства образования от 13 января 2003 г. № 1/29, который более 10 лет не пересматривался.

Согласно проекту обучение по охране труда будет подразделяться на следующие виды:

· обучение по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, аккредитованных в установленном порядке или у работодателя;

· обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;

· инструктажи по охране труда (вводный; на рабочем месте; целевой);

· стажировки на рабочем месте;

· обучение оказанию первой помощи пострадавшим.

Определено, что целевой инструктаж проводят в том числе при проведении массовых мероприятий на подконтрольной работодателю территории или в иных случаях, определяемых руководителем организации.

Также уточнено, что периодичность прохождения обучения оказанию первой помощи пострадавшим определяется с учетом специфики трудовой деятельности работников, но не реже 1 раза в 5 лет.

В приложении к проекту приведены перечни вопросов программы вводного инструктажа по охране труда, программы инструктажа по охране труда на рабочем месте, а также примерный перечень вопросов для включения в программу обучения по охране труда.

Проектом предусмотрено, что удостоверения о проверке знания требований охраны труда, выданные до введения в действие нового порядка, будут действительны до окончания срока их действия.

При условии Вашей заинтересованности специалисты ООО "БизнесТрудКонсалт" готовы ответить на интересующие Вас вопросы и рассмотреть варианты взаимовыгодного сотрудничества.

С уважением, ООО «БТК»

+7 (351) 210-20-19

8-912-328-71-64

Email: btk-074@yandex.ru

Бтк74.рф