В случае несоблюдения предъявляемых требований присылаемые материалы к публикации НЕ ДОПУСКАЮТСЯ.

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

ТРЕБОВАНИЯ К ОТПРАВЛЕНИЮ ТЕЗИСОВ ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ

В имени файла указать: фамилию автора в формате «Иванов заявка.doc», «Иванов тезисы.doc», «Иванов отзыв руководителя.doc».

В поле «тема» электронного письма необходимо указать название секции (например: 2. Конституционное и муниципальное право), а также ФИО участника.

В тексте электронного письма необходимо! указать следующую информацию:

1) фамилия, имя, отчество участника;

2) полноенаименование ВУЗа; факультета (института), в котором обучается участник;

3) секцию, на которой предполагается выступление, название работы;

4) научный руководитель.

ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ТЕЗИСОВ

1. Объем тезисов – Не более 5 (пяти) страниц печатного текста (включая список использованной литературы, без аннотации и ключевых слов);

2. Параметры страницы –поля: верхнее – 2 см, нижнее – 2 см, левое – 2 см, правое – 2 см, переплет – 0.

3. Шрифт –TimesNewRoman, 14pt, выравнивание по ширине;

4. Текстовый редактор –Microsoft Word;

5. Межстрочный интервал –полуторный (1,5);

6. Оформление заголовка – интервал полуторный; текст начинается с указания в правом верхнем углу ФИО автора статьи (полностью, на русском языке). Указывается вуз, статус автора, ФИО;затем, через строку, ФИО, место работы, ученая степень и звание, должность научного руководителя. Далее, по центру – название статьи на русском языке. Аннотация пишется на только русском языке – не менее 30 слов (помещается непосредственно перед текстом), ключевые слова – на русском языке, не менее 5 слов.

7. Сноски –постраничные, шрифт TimesNewRoman, 12 pt, интервал единичный.

Таблицы оформляются в текстовом редакторе Word. Рисунки помещаются в текст статьи. При оформлении рисунков запрещено использовать сканирование, а также недопустимы рисунки плохого качества.

Контактные лица:

Лупарев Евгений Борисович –заместитель декана Юридического факультета КубГУ по научной работе, д.ю.н., профессор: +7 (861) 262-35-09, fin@law.kubsu.ru

Горенко Максим – председатель СНО Юридического факультета КубГУ: +79673040333, Maxim_gko@mail.ru (по всем вопросам ВК: https://vk.com/maxim_gko)

Официальная группа CНО Юридического факультета КУбГУВКонтакте: https://vk.com/snolawkubsu

Приложение 1

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ

Студенческая научно-практическая конференция, приуроченная к 60-й годовщине образования Юридического факультета Кубанского государственного университета

1. Фамилия Имя Отчество

2. Полное наименование учебного заведения, института (без сокращений)

3. ФИО, научная степень и звание ректора вуза или декана факультета

4. Наименование секции

5. Наименование доклада

6. Процент оригинальности (участник несет полную ответственность за представленную информацию)

7. Полное ФИО научного руководителя, звание, степень, место (доктор юридических наук, профессор кафедры Теории государства и права ФГБОУ ВО «КУБГУ» Иванов Иван Иванович)

8. Планируется ли презентация да/нет

9. Контактный телефон участника (сотовый)

10. Необходимость бронирования гостиницы (сроки бронирования, цена)

11. e-mail, для отправки приглашения

12. Страница «ID» соцсети («Вконтакте» - если имеется)

Приложение 2

Пример оформления тезисов выступлений (докладов)

Иванов Иван Иванович

студент 2 курса

Юридического факультета

Кубанского государственного университета, г. Краснодар

Научный руководитель:Петров П.П.,

доцент кафедры гражданского процесса и международного права

Кубанский государственный университет, г. Краснодар

кандидат юридических наук, доцент

Проблемы применения лиц с семейными обязанностями, находящихся в отпуске по уходу за ребенком и работающих на условиях неполной занятости

Аннотация:В данной статье рассмотрена проблема правого регулирования социально-трудовых прав особой категории работников - лиц с семейными обязанностями. Нами были обозначены значимые пробелы трудового законодательства в области права выхода на работу таких лиц на условиях неполного рабочего времени, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком. Рассмотрены отношения по социальным выплатам, рабочему времени, охране трудовой деятельности лиц с семейными обязанностями, и представлен ряд предложений по их совершенствованию.

Ключевые слова:лица с семейными обязанностями, отпуск по уходу за ребенком, социальные выплаты, рабочее время, охрана трудовой деятельности.

Выход на работу по сложившейся практике оформляется приказом и дополнительным соглашением к трудовому договору.[1]

Однако для прекращения работы, как свидетельствует практика, не требуется даже уведомления об этом работодателя в письменном виде.[2] Есть примеры, когда женщина сообщила работодателю о том, что прекращает исполнение трудовых обязанностей уже после их прекращения и не письменным заявлением, но телефонным звонком. И это также признается законным.

[1] Ивашко Н.В. Ответы на вопросы [Электронный ресурс]. Дата обновления 25.03.2016. Доступ из справ. правовой системы «КонсультантПлюс».

[2]Умяров И. Работа в период отпуска по уходу за ребенком // ЭЖ-Юрист. 2014. №14. С. 11.

⇐ Предыдущая 12

Последнее изменение этой страницы: 2018-05-10; просмотров: 132.

stydopedya.ru не претендует на авторское право материалов, которые вылажены, но предоставляет бесплатный доступ к ним. В случае нарушения авторского права или персональных данных напишите сюда...