Примерные вопросы к зачету по преддипломной практике

(вопросы для выполнения индивидуального задания на практику):

1) Анализ и оценка конкурентоспособности предприятия.

2) Анализ качественного состава служащих в организации и динамика его развития.

3) Анализ учетной политики экономического субъекта и оценка ее эффективности.

4) Диагностика экономической эффективности применяемой в организации системы материального стимулирования труда.

5) Исследование системы налогообложения предприятия и предложение путей оптимизации налоговой нагрузки.

6) История создания и развития организации, на которой проходит практика.

7) Ознакомление с состоянием делопроизводства.

8) Организация бухгалтерского у и налогового учета в организации на отдельных его участках.

9) Основные виды деятельности, осуществляемые организацией, ее миссия и стратегические цели деятельности, внешняя и внутренняя среда функционирования и уровень обратной связи, показывающий эффективность экономической деятельности предприятия.

10) Оценка и факторный анализ основных технико-экономических показателей работы организации.

11) Оценка инвестиционной привлекательности экономического субъекта.

12) Оценка перспектив развития производственно-хозяйственной и финансовой деятельности экономического субъекта.

13) Состав и структура учредительных документов организации.

14) Состав и структура форм бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, порядок их заполнения.

15) Схемы, отражающие производственную и организационную структуру экономического субъекта, оценка их эффективности.

16) Углубленный анализ годовой отчетности о производственно-хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерских балансов, отчетов о финансовых результатах и других плановых и отчетных форм и документов организации за 2-3 предшествующих отчетных года.

17) Углубленный анализ кадрового состава и структуры управления предприятия.

18) Характеристика организации бухгалтерской службы экономического субъекта и оценка ее эффективности.

19) Характеристика профессионально-квалификационной структуры предприятия, система найма, расстановка, повышение квалификации и механизм делового продвижения.

20) Характеристика формы ведения бухгалтерского учета в организации и оценка ее эффективности.