Тема 1.4   Трудовые ресурсы предприятия

4.1 Определить снижение затрат, высвобождение рабочих и рост производительности труда за счет проведения ряда организационно-технических мероприятий, используя следующие данные: годовой выпуск изделий составляет 53 тыс. ед., трудоемкость одного изделия уменьшилась с 1 января на 6 мин. и составила 50 мин., годовой фонд времени одного рабочего составляет 1960 ч.

4.2 На основе приведенных данных о работе предприятия определить недостающие показатели и заполнить таблицу.

Таблица 2 Показатели работы предприятия

4.3 Определить:

1) норму выработки в месяц, шт.;

2) сдельную расценку на изделие, руб.;

3) сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам.

Норма времени на изготовление одного изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда – 35 руб., в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены – 8 ч. За месяц изготовлено 1008 изделий.

 4.4 Рассчитать заработок рабочего за месяц:

 - при простой повременной системе оплаты труда;

- прямой сдельной оплате труда. Расценка за одну деталь – 10 руб.;

- сдельно - премиальной системе оплаты труда. Премия - 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки.

Тарифная ставка рабочего 5 разряда составляет 25 руб./час, продолжительность рабочего дня – 8 ч. Количество рабочих дней в месяце – 21. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.

 4.5 Определить, чему равна сумма распределяемой среди работников предприятия экономии издержек на заработную плату по следующим данным:

- фактический фонд заработной платы составил 15,8 млн.руб.;

- норматив заработной платы в стоимости реализованной продукции – 0,35;

- фактическая стоимость реализованной продукции составил 50 млн.руб.;

- экономия издержек на заработную плату распределяется между предприятием и работниками в пропорции 1:3, а из суммы экономии, предназначенной для премирования, 1/5 направляется в резервный фонд.

4.6 Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года принято на работу 37 чел., уволилось по собственному желанию 17 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 8 чел., поступили в учебные заведения и призваны в армию 13 чел., переведены на другие должности и подразделения предприятия 22 чел.

Определить: 1) коэффициент выбытия кадров;

                 2) коэффициент текучести кадров;

                 3) коэффициент по приему;

                 4) коэффициент оборота.

4.7 Определить количество работников для планируемого объема производства. Выпуск товарной продукции за текущий год – 550 млн.руб., численность работников составила – 80 чел., планируется повысить производительность труда на 8,5%, а также увеличить объем производства на 12%.

4.8 Среднегодовая численность работников в 2009 году – 275 чел., произведено продукции на 1550 тыс. руб. На следующий год план производства увеличен на 11,5%, а численность работников сокращена на 5%.

Определить:

1) объем производства, планируемый на следующий год;

2) производительность труда в планируемом году;

3) процент роста производительности труда.

4.9 Каков процент выполнения бригадой месячного производственного задания? Бригада отработала в истекшем месяце 24 рабочих дня и выработала 5800 т продукции. Сменная норма выработки продукции установлена бригаде в количестве 240 т. продолжительность смены 8 ч.

4.10 Тракторист-машинист за 12 смен провел вспашку на площади 26,4 га, при задании – 24 га. Определить:

1) выработку за смену (8 часов) фактическую и по заданию;

2) трудоемкость вспашки 1 га фактическую и по заданию;

3) процент роста производительности труда.

4.11 Определить, как изменится в планируемом году численность работников по сравнению с базисным годом. В планируемом году предполагается, что стоимость товарной продукции составит 3500 млн.руб., что составляет 107% от базисного уровня. Уровень производительности труда в планируемом году намечено довести до 110% от базисного уровня. В базисном году производительность труда одного работника составляла 3,2 млн.руб.

Тема 1.5 Финансовые ресурсы предприятия

 5.1 Чему равна рентабельность продукции, произведенной и реализованной предприятием в отчетном году? Известно, что переменные затраты составили 635 руб. на 1т, постоянные затраты – 425 тыс. руб., выручка от реализации продукции – 1380 тыс. руб., количество реализованной продукции 1100 т.

5.2 Сколько необходимо дополнительно произвести продукции, чтобы увеличить прибыль на 8%? В I квартале произведено 10 тыс. изделий по цене 70 руб. за единицу. Постоянные расходы составляют 160 тыс. руб., удельные переменные расходы – 50 руб. Во II квартале планируется повысить прибыль на 8%.

5.3 Определить экономическую эффективность подсобного производства по переработке подсолнечника:

1 Поступило сырья на переработку – 1600 т;

2 Расход сырья на 1 т масла – 2,5т;

3 Стоимость сырья – 12400 тыс. руб.;

4 Стоимость переработки –3620 тыс. руб.;

5 Транспортные расходы на перевозку 1 т масла –290 руб.;

6 Цена реализации 1 кг масла – 30,5 руб.

5.4 Определить, как изменилась фактическая рентабельность продукции по сравнению с плановой по всем изделиям.

Таблица 3 Плановые показатели реализации по видам изделий

В течение года предприятие добилось снижения себестоимости продукции по изделию А на 5%, изделию Б – на 2,5%. Оптовая цена осталась без изменения.

5.5 Определить:

1) полную себестоимость продукции, млн. руб.;

2) балансовую прибыль, млн. руб.;

3) рентабельность продукции, %.

Выручка от реализации продукции предприятия составила 110 млн. руб., валовой доход – 40 млн. руб., оплата труда – 20 млн. руб.