Организация методики исследования профессиональной деформации социальных работников

Исследование проводилось в три этапа, среди которых можно выделить:
1) информационно-аналитический;
2) эмпирический;
3) обобщающе-внедренческий.
В ходе первого этапа был проведен теоретико-методологический анализ научной литературы, касающийся проблемы профессиональной деформации личности в сфере социальных служб. Рассмотрена история исследования обозначенной в данной работе проблемы. Были проанализированы существующие отечественные и зарубежные подходы к изучению видов и форм деформации, а также факторов, определяющих её.
На второй ступени было организовано эмпирическое исследование на наличие профессиональной деформации у специалистов ГБУ РО КЦСОН г. Рязани. Их общее число составило 10 человек.
Для исследования профессиональной деформации разработано множество методик. Исходя из цели исследования, был осуществлен подбор психодиагностических методик обследования специалистов комплексного центра. В ходе исследования применялись:

· опросник К. Маслач и С. Джексон на выгорание

· методика диагностики профессионального выгорания Е.П. Ильина

· диагностика эмпатических способностей В.В. Бойко

· методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге

· оценка уровня общительности В.Ф. Ряховского.

В качестве метода математического анализа полученных данных был применён коэффициент ранговой корреляции Спирмена.

  На третьем этапе были подведены итоги проведённого исследования и разработаны практические рекомендации по преодолению профессиональной деформации у специалистов социальной работы.