Оценивание контрольной работы студентов

КРАСНОЯРСКИЙ ИНСТИТУТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА

 - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения»

Ю.И. Черкасова

Ю.Н. Гольская

ЭКОНОМИКА ТРУДА

Методические указания для студентов

Заочной формы обучения

По выполнению контрольной работы

Для направления подготовки

Экономика

Профиль:

Экономика предприятий и организаций

Красноярск

КрИЖТ ИрГУПС

2017

УДК 656.2:331

ББК 65.37

    Э 40

Черкасова Ю.И., Гольская Ю.Н, Экономика труда: Методические указания для студентов заочной формы обучения по выполнению контрольной работы для работы для направления подготовки 38.03.01 «Экономика»/ Ю.И. Черкасова, Гольская Ю.Н.. - Красноярск. КрИЖТ ИрГУПС. - 2017. - 14  с.

Методические указания для студентов заочной формы обучения по выполнению контрольной работы разработаны на основе рабочей программы учебной дисциплины Б1.В.10 «Экономика труда» для направления подготовки 38.03.01 «Экономика». 

Рекомендовано к изданию методическим советом КрИЖТ ИрГУПС.

Печатается в авторской редакции.

© Куприянов А.М., 2017

© Красноярский институт

железнодорожного транспорта, 2017

Содержание

Введение. 4

Требования к уровню освоения дисциплины «Экономика труда». 5

Оценивание контрольной работы студентов. 6

Требования к содержанию и оформлению контрольной работы.. 7

Варианты заданий на контрольную работу.. 8

Пример выполнения контрольной работы.. 10

Примерные вопросы для защиты контрольной работы.. 10

Заключение. 11

Библиографический список. 12

Приложение А. Образец титульного листа.. 13

Приложение Б. Образец содержания контрольной работы.. 14

Введение

Данные методические указания предназначены для изложения требований к выполнению контрольной работы по дисциплине «Экономика труда» студентов заочной формы обучения направления подготовки 38.03.01 «Экономика». 

Цель методических указаний: оказание помощи студентам в выполнении контрольной работы и осуществлении ее защиты.

Контрольная работа – это:

1) один из видов самостоятельной работы студентов в вузе, направленный на выявление уровня усвоения учебного материала по определенной теме, конкретной учебной дисциплине за определенный период обучения;

2) документ, представляющий собой форму отчетности по самостоятельной работе студента в процессе изучения конкретной учебной дисциплины.

Содержание и трудоемкость контрольной работы определяется спецификой конкретной дисциплины в соответствующей рабочей программе для заочной формы обучения. Дисциплина «Экономика труда» изучается на 3 курсе. Согласно распределению трудоемкости дисциплины по видам аудиторных занятий и самостоятельной работы студентов в данном документе на выполнение контрольной работы отводится 20 часов.

Критериями оценки контрольной работы студента являются:

- уровень освоения студентом учебного материала (качество знаний);

- умение использовать теоретические знания в решении практических задач;

- новизна используемого материала;

- аргументированность, полнота и логичность изложения ответа;

- обоснованность и четкость изложения ответов;

- оформление письменных работ соответственно требованиям преподавателя.

Требования к уровню освоения дисциплины «Экономика труда»

Настоящие методические указания содержат подробный план и описание работ, которые позволят студентам самостоятельно овладеть фундаментальными знаниями, профессиональными умениями и навыками деятельности по специальности, опытом творческой и исследовательской деятельности.

В результате освоения дисциплины «Экономика труда» студент должен достигнуть следующих результатов образования:

Студент должен знать:

· наиболее важные количественные и качественные параметры трудовой деятельности и факторов их формирования;

· механизмы проведения в жизнь государственной (федеральной и региональной) политики в области труда;

· процессы управления трудом и политики доходов и заработной платы и их регулирование прежде всего на уровне организации;

· классификацию персонала организации, показатели его движения;

· понятие производительности труда, методы ее расчета и резервы роста, факторы, оказывающие влияние на производительность труда;

· основные индикаторы, характеризующие качество и уровень жизни населения;

· понятие, функции заработной платы. Виды форм и систем оплаты труда на предприятии;

· элементы организации заработной платы на предприятии;

· сущность и принципы нормирования труда;

· принципы внутрифирменного планирования труда, методы определения плановой численности работников, методы расчета фонда заработной платы.

Студент должен уметь:

· использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов;

· рассчитывать по принятой методике основные показатели по труду;

· формировать экономически обоснованную оценку результатам экономических расчетов при оценке показателей по труду;

· оформлять результаты аналитических расчетов в табличной и графической форме в соответствии с требованиями стандартов;

· рассчитывать социально-экономические показатели на основе типовых методик с учетом действующей нормативно-правовой базы;

· составлять штатное расписание;

· планировать фонд заработной платы работников;

· проводить экономическое обоснование численности работников организации на будущий год;

· составлять аналитическую записку по результатам анализа показателей по труду;

· выявлять и экономически обосновывать резервы роста производительности труда.

Студент должен владеть:

· навыками расчета основных экономических показателей;

· навыками расчетно-проектной деятельности: сбор и анализ исходных данных, расчет по известным моделям и с использованием стандартных средств, разработка и оформление проектов, контроль соответствия стандартам и нормативным документам;

· навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по улучшению показателей по труду;

· навыками поиска информации по полученному заданию, сбора и анализа данных, необходимых для проведения конкретных экономических расчетов;

· применением различных методик расчетов трудовых показателей и их эффективности;

· навыками и умениями интерпретации и обобщения результатов технико-экономического анализа;

· навыками подготовки информационных обзоров, аналитических отчетов;

· навыками обработки массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализа, оценки, интерпретации полученных результатов и обоснования выводов;

· разработка экономических разделов планов предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств;

· навыками подготовки исходных данных для проведения расчетов показателей по труду, и других показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов;

· навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по улучшению показателей по труду.

Оценивание контрольной работы студентов

Контрольная работа выполняется студентом по заданию преподавателя, но без его непосредственного участия. Преподаватель выдает задание на выполнение контрольной работы на установочной сессии и оценивает качество ее выполнения на последующей сессии согласно расписанию занятий в аудитории. Выполнив работу, студент регистрирует ее в деканате заочного обучения и сдает на проверку до начала основной сессии. В случае дистанционной организации изучения курса допустимо фиксировать ее наличие в системе СДО «Енисей» в течение года.

Формы проведения контроля определяются преподавателем. К ним относятся:

- собеседование;

- устный опрос.

Оценка качества выполнения контрольной работы является одним из условий получения допуска к экзамену по данной дисциплине.

Фонды оценочных средств, включающие типовые задания, контрольные работы, тесты и методы контроля, позволяющие оценить результаты обучения по данной дисциплине, включены в состав УМКД.