ВИМОГИ ДО ЗВІТУ ПРО ПРАКТИКУ ЗА ТЕМОЮ МАГІСТЕРСЬКОЇ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ “ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА”

ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І МЕНЕДЖМЕНТУ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ І МІЖНАРОДНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ

щодо проходження фахової практики за темою магістерської кваліфікаційної роботи

    студентами освітньо-кваліфікаційного рівня „МАГІСТР”

напряму підготовки „Специфічні категорії”

професійного спрямування 8.000014 „Управління інноваційною діяльнсті”

Львів 2007

Зміст

1. Загальні положення

2. Мета і зміст практики

3. Організація і керівництво практикою

4. Підсумки практики

5. Структура звіту про практику за темою магістерської кваліфікаційної роботи

6. Вимоги до звіту про практику за темою магістерської кваліфікаційної роботи

7. Оформлення звіту про практику

7.1. Загальні вимоги

7.2. Оформлення ілюстрацій (рисунків)

7.3. Оформлення таблиць

7.4. Оформлення формул

7.5. Оформлення приміток

7.6. Оформлення посилань

7.7. Оформлення списку використаної літератури

7.8. Оформлення додатків

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Методичні рекомендації щодо проходження практики студентами розроблені на основі «Положення про організацію навчального процесу у вищих навчальних закладах», затвердженого наказом Міністерства освіти України від 2 червні 1993 р. №161, «Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України», затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 8 квітня 1993 р. №93, та відповідних документів і методичних рекомендацій Національного університету «Львівська політехніка».

Практика студентів є невід’ємною складовою частиною процесу підготовки спеціалістів та магістрів у вищих навчальних закладах і проводиться в організаціях різних галузей господарства, форм власності, розмірів, де є відповідна база. Студенти можуть з дозволу кафедри вибирати самостійно місце проходження практики.

За наявності вакантних місць студенти-практиканти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики.

Відповідно до навчального плану магістри напряму «Специфічні категорії» проходять практику за темою магістерської кваліфікаційної роботи.

Тривалість і терміни практики визначаються навчальним планом. З базами практики завчасно укладаються договори на проведення практик за формою, яка діє в Національному університеті “Львівська політехніка”.

У процесі проходження практики студенти ведуть щоденники. У кінці практики оформляються письмові звіти.

МЕТА І ЗАВДАННЯ ПРАКТИКИ

Метою практики є оволодіння студентами сучасними методами менеджменту, формами організації та здійснення міжнародної економічної діяльності, знаряддями праці у галузі їх майбутньої професії; формування на базі здобутих знань, професійних умінь і навичок здатності до прийняття самостійних рішень у реальних ринкових і виробничих умовах; формування потреби у систематичному поновленні своїх знань та творчого застосовування їх у практичній діяльності.

Проходження практик на рівні бакалавра спеціаліста і магістра, виконання звітів і їх захист проводяться перед виконанням відповідно бакалаврської випускної роботи, дипломної роботи (проекту) та магістерської роботи. Вони є заключною ланкою практичної підготовки бакалаврів, спеціалістів та магістрів. Під час практики поглиблюються та закріплюються теоретичні знання.

ОРГАНІЗАЦІЯ І КЕРІВНИЦТВО ПРАКТИКОЮ

До керівництва практикою студентів залучаються викладачі кафедри, які перед початком практики проводять відповідні організаційні заходи зі студентами, забезпечують студентів методичними рекомендаціями чи іншими роботами, перелік яких втановлює кафедра.

За наявності вакантних місць студенти-практиканти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики.

Студенти при проходженні практики зобов’язані:

- до початку практики отримати від керівника практики від кафедри консультації щодо оформлення усіх необхідних документів;

- своєчасно прибути на базу практики;

- у повному обсязі виконувати усі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

- вивчати і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

- нести відповідальність за виконану роботу;

- своєчасно здати звіт про проходження практики і скласти залік з практики.

ПІДСУМКИ ПРАКТИКИ

Після закінчення терміну практики студенти звітують за виконання програми. Загальна і характерна форма звітності студента за практику – це подання письмового звіту, підписаного і оціненого безпосередньо керівником від бази практики, та щоденника практики, оформленого відповідно до вимог.

Письмовий звіт разом зі щоденником та іншими документами, встановленими кафедрою, подаються на рецензування керівнику практики від кафедри.

Звіт з практики захищається студентом (з диференційованою оцінкою) в комісії, призначеної завідувачем кафедри.

Комісія приймає залік у студентів на базах практики в останні дні її проходження або на кафедрі протягом перших десяти днів після практики. Оцінка за практику вноситься у заліково-екзаменаційну відомість і в залікову книжку студента за підписами членів комісії.

Студенту, який не виконав програми практики з поважних причин, може бути надано право проходження практики повторно за виконання умов, визначених кафедрою. Студент, який востаннє при комісії отримав негативну оцінку з практики, відраховується з університету.

Підсумки практики обговорюються на засіданні кафедри.

СТРУКТУРА ЗВІТУ ПРО ПРАКТИКУ ЗА ТЕМОЮ МАГІСТЕРСЬКОЇ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ

1. Титульна сторінка (форма наводиться у додатку А).

2. Завдання на практику для освітньо-кваліфікаційного рівня – магістр (додотк Б).

3. Додаток до завдання на практику (додаток В).

4. Зміст.

5. Вступ.

6. Загальна оцінка юридичної бази на основі якої створена і функціонує організація.

7. Характеристика виробничо-господарської та інноваційної діяльності організації.

8. Зміст набутого практичного досвіду.

9. Управління виробничо-господарською діяльністю організації.

10.  Нормативно-методичні матеріали за темою роботи.

11.  Аналіз управління інноваційною діяльністю.

12.  Аналіз за темою роботи.

13.  Охорона праці в організації.

14.  Висновки і пропозиції.

15.  Використана література.

Додатки ( за необхідності) у вигляді таблиць, схем, балансу та ін.

Обсяг звіту 25-30 друкованих сторінок.

ВИМОГИ ДО ЗВІТУ ПРО ПРАКТИКУ ЗА ТЕМОЮ МАГІСТЕРСЬКОЇ КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ РОБОТИ

6.1. Зміст. У змісті містяться найменування та номери початкових сторінок усіх розділів, підрозділів та пунктів (якщо вони мають заголовок). Зміст має включати усі заголовки, які є у звіті, починаючи зі вступу і закінчуючи списком використаної літератури та додатками (якщо такі є).

6.2. Вступ.У вступі висвітлюються основні завдання, які ставив перед собою студент на час проходження практики на конкретному підприємстві. Вказується назва організації, її адреса, керівник організації, а також ті підрозділи і їх керівники, де безпосередньо студент проходив практику.

6.3. Загальна оцінка юридичної бази на основі якої створена і функціонує організація.У цьому розділі, зсилаючись на розпорядчі та організаційні документи (закони, укази, постанови, рішення, статути, положення, накази тощо), у хронологічному порядку розкривається процес створення і функціонування організації вцілому, на якій проходить практику студент. Розкривається взаємозв’язок, наступність, відповідність, логічна коректність цих документів, а також обгрунтовується вибір напрямку діяльності організації, установи, її перепрофілізація (якщо така була), аргументується доцільність існуючої правової процедури.

Наводяться дані про організацію: розміри, форма власності, види діяльності.

6.4. Характеристика виробничо-господарської та інноваційної діяльності організації.На основі фактичного процесу від “входу” до “виходу” та відповідних статистичних даних, додаткової інформації подається характеристика виробничо-господарської діяльності організації. Показується динаміка таких економічних показників, як обсяги виробництва та реалізації продукції (надання послуг). Подаються дані про впровадження наукових розробок, технологій, які об’єктивні і суб’єктивні фактори впливають на реалізацію цих впроваджень. Форми перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, рівень інформаційного забезпечення співробітників.

Розкриваються конкретні функції підрозділу, який займається інноваційною діяльністю, наводяться дані про його кадровий потенціал, забезпеченість необхідним обладнанням, оцінюється ділова, морально-психологічна атмосфера, культура взаємовідносин, робота з документами, їх коректність, ефективність. Обгрунтовується вплив діяльності підрозділу на роботу підприємства (установи) вцілому.

Характеризуються робота з персоналом, рівень використання економічних, адміністративних та соціально-психологічних методів, форми здійснення контролю, їх ефективність.

6.5. Зміст набутого практичного досвіду.Тут розкриваються форми і методи вирішення кожного з поставлених завдань. Подається зміст проведеної роботи за час практики, участь у прийнятті та виконанні рішень, завдань, громадському житті та ін. Обгрунтовуються підходи до вирішення тих чи інших питань, які, на думку студента, є найбільш ефективні та раціональні, а також висловлюється думка з приводу необхідності змін у цих підрозділах, процедурах, механізмах та вносяться відповідні пропозиції. 

6.6. Управління виробничо-господарською діяльністю організації.У цьому розділі характеризується виконання відповідних функцій та застосування методів менеджменту, прийняття управлінських рішень тощо. Розкриваються підходи до планування, його принципи, стратегія і тактика діяльності організації, сутність методів “виживання” у сучасних умовах, реакція організації на зовнішні економічні, політичні та інші фактори; наводяться структура організації та організаційна структура управління з висновками про їх ефективність, мотиваційні механізми, способи контролю та регулювання, форми прийняття рішень і організація їх виконання, стиль управління. Характеризуються робота з персоналом, рівень використання економічних, адміністративних та соціально-психологічних методів, форми здійснення контролю, їх ефективність. Приводиться аналіз найважливіших економічних, технічних, соціальних та інших показників діяльності організації, оцінка її балансу тощо.

6.7. Нормативно-методичні матеріали за темою роботи.У цьому розділі проводиться огляд  нормативно-методичних розробок, що стосуються теми магістерської роботи і використовуються в організації. Висвітлюються підходи і пропозиції різних авторів щодо розглянутої теми, обгрунтовуються власні висновки.

6.8. Аналіз управління інноваційною діяльністю.Тут розкриваються форми та методи здійснення інноваційної діяльності, характеризуються ділові зв’язки з вітчизняними та іноземними партнерами, підходи до використання інноваційних технологій на підприємстві, проводиться оцінка економічної ефективності вжитих заходів. Наводиться динаміка таких економічних показників, як обсяги виробництва і реалізації продукції, надання послуг (зокрема з використанням технологій, об’єктів інтелектуальної власності), прибуток, заробітна плата, розміри інвестицій та витрат, цінової політики тощо. Ці зміни обгрунтовуються конкретними факторами.

У разі відсутності на базі практики інноваційної діяльності, вносяться пропозиції та розкриваються механізми її організації.

6.9. Аналіз за темою роботи.Студент-практикант, використовуючи різноманітні методи аналізу, досліджує сутність, особливості, динаміку та перспективи того економічного явища, яке є предметом виконання магістерської роботи. Саме у цьому розділі виконується індивідуальне завдання (Додаток Ж) і відображається економічний зміст показників.

6.10. Охорона праці в організації.На основі діючих законодавчих актів, нормативних документів, відповідних вжитих організацією заходів, характеризується її вплив на екологію внутрішнього та зовнішнього середовища, забезпечення умов з охорони праці. Подається динаміка захворюваності, порушення техніки безпеки на підприємстві (установі) вцілому та у підрозділі, який веде інноваційну діяльність, зокрема. Наводяться особисті міркування щодо можливого поліпшення екологічного стану та охорони праці.

6.11. Висновки і пропозиції.У висновках та пропозиціях у стислій формі формулюються результати проходження практики та аргументовані пропозиції, зокрема: яких практичних навичок здобуто, оцінка правової основи для створення і діяльності підприємства (установи), висновки щодо достатності набутих теоретичних знань для практичної діяльності у питаннях інноваційної діяльності в сучасних умовах, щодо удосконалення системи роботи у цьому напрямку тощо.

У висновках можуть бути сформульовані свої особисті висновки та пропозиції з питань організації і проходження практики.

6.12. Використана література.У списку літератури наводяться усі використані літературні джерела в т.ч. розпорядчі та організаційні документи. Посилання на певну публікацію у тексті здійснюються шляхом приведення в дужках номера літературного джерела у списку літератури і конкретних сторінок.