МЕТОДИКА РОЗРАХУНКУ КУРСОВОЇ РОБОТИ

Нижче наведена методика розрахунку, що відображає питання організації праці по електромонтажним роботам на судні.

І. Організаційна частина

1.1. Визначення трудомісткості робіт по електромонтажу електротехнічного об'єкта.

Технологічний процес на різні електромонтажні роботи складається по технолого-нормувальній карті, до якої вноситься наступна інформація: найменування операцій, трудомісткість їх виконання в нормо-годинах, кількість робітників, які виконують дану операцію та їх розряд, а також тарифна ставка на виконання кожної операції в гривнях.

Трудомісткість робіт по електромонтажним роботам на судні визначається витратами робочого часу на одиницю продукції або виконання комплексу робіт. Розрізняють:

§ нормативну трудомісткість, яка дорівнює сумі витрат робочого часу окремого робітника чи бригади по виготовленню одиниці продукції або комплексу робіт;

§ планову трудомісткість, яка визначається на основі показників нормативної трудомісткості (як правило, менша від нормативної на величину зменшення трудових витрат, що передбачено організаційно-технічними заходами підприємства);

§ фактичну трудомісткість, що показує фактичні витрати робочого часу окремого працівника, які припадають на одиницю готової продукції.

Технолого-нормувальні карти розробляються технологічними службами підприємства, в них проставляються зміст робіт по операціям, обсяги робіт та інші дані, необхідні для нормування. 

Для того, щоб визначити чисельність робітників, необхідно визначити Тр. - трудомісткість електромонтажних робіт по техніко-нормовочні карті (ТНК).

Розрахунок виконуємо в табличній формі.

Таблиця 1.1. Розрахунку техніко – нормувальної карти на електромонтажні роботи

В даному випадку трудомісткість (Тр) електромонтажних робіт складає 265 н/год і за даними нормо- карти робітники працюють за 3 и 4 розрядами.

На основі цих даних визначаємо чисельність робітників за формулою 1.1,1.2:

Ч_р=                           (1.1.)

де Чр – чисельність робітників-монтажників;

Т_р – трудомісткість електромонтажних робіт

F_еф – ефективний фонд робочого часу;

К_вн – коефіцієнт використання норм часу (1,1).

F_еф=Д · S · д · К_в.р.ч.                    (1.2.)         

де Д – кількість робочих днів у місяці чи за операціями

S – кількість змін                                                                          

д – тривалість робочого дня (год)                                     

К_в.р.ч. – коефіцієнт використання робочого часу (0,9) - плановий відсоток втрат робочого часу.

F_еф = год

Ч_р = чол

Отже, чисельність бригади складає ___ робітника.

Отриману чисельність розподіляємо за спеціальностями за відповідними розрядами які відображаються у техніко-нормовочній карті згідно таблиці 1.1.

Таблиця 1.2 Розрахунок чисельності бригади

Визначаємо середній розряд робітників С_р за формулою:

С_р = ( Рі · п_і + Рі · п_і) / Чр                                     (1.3.)

де, Рі – тарифний розряд працівника ,

п_і – кількість робітників за цім же розрядом. 

середній розряд бригади складе С_р = 

ІІ. Економічна частина.

Головна мета розробки економічної частини курсової роботи - показати вміння виконувати економічні розрахунки, бачити в них відображення розроблений (прийнятих) техніко-економічних проектних рішень та обґрунтувати їх економічну ефективність на основі порівняння з іншими аналогічними техніко-економічнимі- показниками, прийнятими за прототип.

Найбільш поширеними питаннями економіки виробництва у курсовому завдань можуть бути:

– розрахунок витрат на матеріали для виконання електромонтажні роботи;

– розрахунок фонду оплати праці та заробітної плати працівників чи бригади;

– розрахунок виробничої собівартості електромонтажних робіт;

– розрахунок повної собівартості на електромонтажні роботи чи електромонтаж електроустаткування.

2.1. Визначення вартості матеріальних та енергетичних витрат на електромонтажні роботи

Розрахунок вартості матеріальних витрат виконується на підставі нормативно-довідкових документів, комплектувальної та матеріальної відомостей, специфікацій, креслення, прайс-листів гуртових цін на матеріали, комплектуючі вироби та напівфабрикати.

Матеріали поділяють на основні, допоміжні та комплектуючі вироби. Розрахунок виконуємо в табличній формі.

Таблиця 2.1. - Розрахунок вартості електромонтажних матеріалів та

комплектуючих

Транспортно-заготівельні витрати становлять від 0,7-11% від вартості матеріалів. Вартість матеріалів з врахуванням транспортно-заготівельних витрат становить:

Вмат = 1544,74 · 10% / 100% =

Загальна вартість матеріалів вноситься на статтю калькуляції «Сировина і матеріали».

Загальна вартість матеріалів і комплектуючих виробів з урахуванням транспортно-заготівельних витрат відноситься на статтю калькуляції "Сировина і матеріали".

Визначаємо витрати на електроенергію за формулою

                                                                                                       В _{ел..енер.} = Р · Q ∙ Т,                          (2.1)

де Р– потужність електрообладнання верстата, кВт ; приймаємо для верстата Р=4,5 кВт;

  Q – ціна електроенергії, грн./кВт; приймаємо Q = 1,3872 грн./кВт

Т - умовний час роботи електрообладнання, год.; приймаємо Т = год.

Обчислюємо витрати на електроенергію для капітального, середнього ремонту верстата

В _{ел..енер}  =

Вартість витрат на електроенергію вноситься на статтю калькуляції «Паливо і енергія на технологічні цілі».

2.2 Розрахунок фонду заробітної плати бригади.

Оплата праці згідно із законом України «Про оплату праці» - це ціна трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі, що залежить від кількості і якості витраченої праці, попиту та пропозиції праці.

Заробітна плата - сукупність винагород у грошовій чи натуральній формі, отриманих за фактично виконану роботу, а також за періоди, що включаються в робочий час.

Основними елементами фонду оплати праці є наступні складові.

     Основна заробітна плата нараховується за фактично відпрацьований час і усі виконані на підприємстві роботи.

    Додаткова заробітна плата включає виплати за не відпрацьований на підприємстві час, що установлені закотом: оплата відпусток і вихідних; допомога при звільненні; пільгові години при укороченому робочому дні для підлітків; доплати за роботу в нічний час; доплати бригадирам; одноразова винагорода за вислугу років.

Інші заохочувальні і компенсаційні виплати.

В основі розрахунку фонду заробітної плати бригади лежить відрядна форма оплата праці, а точніше пряма відрядна система. При прямій відрядній системі розмір заробітку визначається кількістю виробленої за визначений відрізок часу продукції чи кількістю виконаних операцій і відрядною розцінкою.

Фонд оплати праці визначається як сума основної і додаткової заробітної плати. (Приймаємо, що компенсаційні виплати в даному періоді не здійснюються).

При нарахуванні заробітної плати на підприємстві необхідно розрахувати суму нарахувань на фонд заробітної плати й утримань із заробітної плати робітників бригади на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування - система прав, обов'язків і гарантій, що передбачає надання соціального захисту і включає матеріальне забезпечення громадян у випадку: хвороби; повної, часткової чи тимчасової втрати працездатності: втрати годувальника; безробіття по ' незалежним від них причинам і в інших випадках.

Для того щоб розрахувати тарифні ставки робітникам за відповідними розрядами нам потрібно визначити ставку І розряду, яка є дійсною на даний період часу електромонтажного підприємства. Для розрахунку ми використовуємо відповідну таблицю тарифних сіток (для використання в навчальному процесі) де є таки данні:

Для даного навчального процесу встановлюємо тарифну ставку І розряду складає 19,40 грн

Таб. навчальна

Таблиця2.2.    Схема окладів робітників-погодинників цехів і відділів на 2017 рік

Визначаємо середньогодинну тарифну ставку за формулою 2.1:

С _{год.сер.}   = (Ст₂ · п₂+ Ст₃ · п₃ …+… + Ст₆ · п₆) / Чр                     (2.1.)

С_{год.сер.}  - тарифна ставка за якою працює бригада

Ст_і  -  тарифна ставка робочого за і розрядом (ТНК)

п_і – кількість робітників за і розрядом

Обчислюємо середню годинну тарифну ставку робітників бригади

С _{год.сер.}   = грн..

Отже, середня годинна тарифна ставка С_{год.сер.} = грн.         

В основу розрахунку заробітної плати покладено розрахунок тарифної ставки робітника першого розряду. Ця ставка розраховується стосовно затвердженого рівня встановленого державою прожиткового мінімуму.

В нашому випадку оплата праці робітників здійснюється на основі відрядно-преміальної системи, яка стимулює збільшення продуктивності праці, підвищення якості монтажних робіт. Зарплата працівників визначається на основі середньогодинної ставки і визначеної трудомісткості виконуваних робіт.

Знаходимо основну зарплату працівників за формулою:

                           З_о=Т_р ∙ С _{год.сер.}                                                               (2.2)

З_о=

Крім того робітники отримують додаткову зарплату, яка включає доплати і премії. Додаткова зарплата складає 30-35% від основної і визначається за формулою:

                                           З_д=(30% · 3_О)/100                                   (2.3)

 З_д=

Заробітна плата робітників основна і додаткова вноситься на статтю калькуляції «Заробітна плата виробничих робітників».

Визначаємо загальну зарплату за формулою:

                                           З_з=З_о+ З_д                                                                    (2.4)

 З_з=

На фонд зарплати проводяться нарахування.

Відповіднодо Закону (законопроект №3688) "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році" від 24 грудня 2015.

Cтавка єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування прийнята в розмірі 22%, максимальна величина бази нарахування ЄСВ збільшена до 25 мінімальних місячних заробітних плат, а ЄСВ, яка утримується із заробітної плати (доходу) працівників (фізичних осіб) - скасована.

Єдиний внесок (загальна сума нарахувань) становить:

                                  ЄВ = 22% від (З_о + З_д)                           (3.9)

ЄВ =          (грн.)

Загальна сума нарахувань на фонд заробітної плати (ЄВ) вноситься на статтю «Єдиний внесок».

Визначаємо середню заробітну плату робітника бригади за формулою:

                                           З_сер =  ,                                   (3.10)

де З_з - загальна зарплата працівників;

Ч_р – чисельність робітників у бригаді.

Знаходимо середню заробітну плату робітника бригади.

З_сер =           (грн.)

Отже, середня заробітна плата робітника бригади Зсер = (грн.).

Визначаємо заробітну плату робітника 4-го розряду:

С_г4р = 28,05 (грн.); Т=160 (год.)

З_о = С_г · Т = 28,05 · 160 = 4488,00 (грн.)

З_д = (35% · 3_о)/100 = (35 · 4488,00) / 100 = 1570,80 (грн.)

З_з=З_о+ З_д = 4488,00 + 1570,80 = 6058,80 (грн.)

Відповідно до Закону (законопроект №3688) "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році" від 24 грудня 2015 встановлена єдиної базова ставка податку на доходи фізичних осіб у розмірі 18% (замість двох діючих ставок 15% та 20%).  

Визначаємо податок на доходи фізичної особи

(6058,80 · 18) / 100 = 1090,58 (грн.).

Відповідно до Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України» від 31.07.2014 р. № 1621-VII утримуємо військовий збір

6058,80 · 1,5% = 90,88 грн.

Чистий дохід робітника 4-го розряду становить

6058,80 – 1090,58 – 90,88 = 4877,34 (грн.).

Якщо електромонтажна бригада працює не повний місяць то ми вказуємо в курсовій роботі які утримання проводяться на заробітну плату робітника бригада.