II. Организация и проведение практики

11. Организация проведения практики в Филиале осуществляется на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках образовательных программ (далее - профильная организация). Практика может быть проведена непосредственно в Филиале.

12. Для обучающихся в заочной форме обучения, факт установления соответствия деятельности организации профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПВО подтверждается письмом руководителя организации (Приложение 2), в ответ на официальный запрос Филиала, который отправляется Общим отделом по утвержденной форме (Приложение 1).

13. Вслучае,еслиобучающийсяотносится ккатегорииинвалидов и лицсограниченнымивозможностямиздоровьяиобучаетсяпо адаптированнойобразовательнойпрограмме,вдоговореопроведении практики должно быть предусмотрено, что профильная организация:

а)обеспечиваетвыборместпрохожденияимпрактикисучетом состояния его здоровья и требований по доступности;

б)принеобходимостипредоставляетобучающемусяспециальное рабочееместовсоответствиисхарактеромнарушенийздоровьяи рекомендациями,содержащимисявиндивидуальнойпрограмме реабилитацииилиабилитацииинвалида,атакжесучетомпрофессии, характератруда,выполняемыхтрудовыхфункций,в соответствиис требованиями законодательства.

14. Обучающиеся, осваивающие образовательные программы в рамках целевого обучения, проходят практику в организациях, заключивших со студентами договор о целевом обучении. Филиал обеспечивает направление студентов, заключивших договор о целевом обучении, в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, для прохождения практики.

15. В случае неисполнения (невозможности исполнения)^[1]организацией, указанной в договоре о целевом обучении, обязательств по организации прохождения практики, студенты направляются Филиалом на практику в общем порядке.

16. Ежегодно, не позднее 1 сентября назначаются ответственные за прохождение практик.

Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Тверского филиала РАНХиГС (далее - руководитель практики от Филиала), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее - руководитель практики от профильной организации).

Для руководства практикой, проводимой в Филиале, назначается руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Филиала. Им, как правило, является сотрудник выпускающей кафедры.

17. В подготовке к проведению практики и в ее проведении задействованы структурные подразделения Филиала:

а) Общий отдел осуществляет взаимодействие с профильными организациями по вопросам прохождения практики обучающихся;

б) Общий отдел готовит документацию, необходимую для организации и проведения практик, включая договоры с профильными организациями, согласовывает участие руководителей практики от профильной организации;

в) Бухгалтерия решает вопросы оплаты проезда до места практики в случае выездной практики, оплаты работы руководителей практики от профильной организации, оплаты работы профессорско-преподавательского составаФилиала, занятого при проведении практики;

г) Учебный отдел совместно с руководителем практики от Филиала распределяет обучающихся по местам проведения практики и готовит проект приказов;

д) Руководитель практики от филиала и лица, назначенные из числа профессорско-преподавательского состава Филиала,контролируют порядок прохождения практики обучающихся;

е) Общий отдел готовит приказ о направлении студентов на практику, письма - направления на практику в профильные организации (Приложение № 3);

ж) Руководитель практикив случае необходимости инициирует процедуру применения мер дисциплинарного взыскания к студентам в установленном порядке.

18. Руководитель практики от Филиала:

а) составляет рабочий график (план) проведения практики(при необходимости на группу обучающихся, проходящих практику одновременно) (Приложение№ 4);

б) разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики (Приложение № 5);

в) участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в структурном подразделении;

г) осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным образовательной программой;

д) оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

е) оценивает результаты прохождения практики обучающимися, готовит и выдает обучающимся отзыв-характеристику (Приложение № 6).

19. Руководитель практики от профильной организации:

а) согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

б) предоставляет рабочие места обучающимся;

в) обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимися, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

г) проводит инструктаж студентов по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;

д) готовит и выдает студентам или направляет в структурное подразделение свой официальный отзыв с подписью, заверенной печатью профильной организации (Приложение № 7);

е) осуществляет другие функции в соответствии с договором об организации и прохождении практики.

20. При проведении практики в профильной организации руководителем практики от Филиала и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики.

21. Направление на практику оформляется приказом директора Филиала с указанием закрепления каждого обучающегося за структурным подразделением или профильной организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики.

22. При наличии в организации по месту проведения практики вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, со студентом может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

23. Продолжительность рабочего времени студентов при прохождении практики устанавливается в соответствии с трудовым законодательством.

24. Студенты, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержаниюпрактики.

25. Обучающиеся вправе предложить рассмотреть возможность заключения договора об организации и прохождении практики с конкретной организацией.

26. Обучающиеся в период прохождения практики обязаны:

- выполнять индивидуальные задания, предусмотренные программамипрактики;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности;

- своевременно выполнять указания руководителей практики от Филиала и профильной организации;

- своевременно представить руководителю практики от Филиала отчет о прохождении практики (далее - отчет по практике) с отзывом руководителя практики от профильной организации.

27. Обучающиеся в период прохождения практики имеют право:

а) обращаться к руководителям практики от Филиала и профильной организации по всем вопросам, возникающим в процессе практики;

б) вносить предложения по совершенствованию организации практики;

в) пользоваться библиотекой, кабинетами и находящейся в них научно- технической, учебной и учебно-методической литературой.

При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), студенты проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии сустановленным порядком.