Ответственность за нарушение законодательства в области охраны труда

В соответствии со статьей 48 «Ответственность за нарушение требований по охране труда» Закона ДНР «Об охране труда» За нарушение законодательства и других нормативных правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц государственного органа исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности.

Дисциплинарная ответственность – состоит в наложении дисциплинарных взысканий (выговор, увольнение с работы; ст.147 КЗоТ). Право накладывать такое взыскание имеет администрация предприятия и органы, осуществляющие государственный и общественный контроль за охраной труда. За каждое нарушение можно применить только одно взыскание.

Административная ответственность – накладывается на должностных лиц, достигших 16-ти летнего возраста и виновных в нарушениях законодательства об охране труда - в виде денежного штрафа. Право, накладывать админвзыскания имеют служебные лица Горпромнадзора.

Материальная ответственность – включает ответственность, как работника, так и собственника (предприятия). В ст.130 КзоТ указывается, что работники несут ответственность за ущерб, нанесенный предприятию из-за нарушения возложенных на него обязанностей, в том числе, и вследствие нарушения правил охраны труда. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного ущерба. Материальная ответственность может быть наложена независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Собственник предприятия несет материальную ответственность за причиненный ущерб работнику, независимо от вины, если не докажет, что ущерб нанесен вследствие непреодолимой силы или умысла пострадавшего. Убытки выражаются в возмещении пострадавшему потерянного заработка, одноразовую помощь, дополнительные расходы на лечение, протезирование, а также расходы на погребение, в случае смерти пострадавшего, одноразовую помощь на семью и иждивенцев.

Уголовная ответственность наступает, если нарушение требований законодательства и других нормативных актов об охране труда повлекло за собой опасность для жизни или здоровья граждан. Субъектом уголовной ответственности по вопросам охраны труда может быть любое административное лицо предприятия, независимо от форм собственности, а также гражданин – собственник предприятия. Уголовная ответственности определяется в судебном порядке.