Основним завданням якого органу є заслуховування інформації правління та виконавчої дирекції з питань виконання завдань, покладених на Фонд, та цільового використання коштів?

а) виконавчої дирекції;

б) голови фонду;

в) наглядової ради.

204.Нагляд за виконанням страховиками та страхувальниками законів Україні з ЗДСС, інших нормативно-правових актів здійснює:

а) держава;

б) голова ФДСС;

в) наглядова рада ФДСС.

205. Оберіть правильне твердження:

а) члени Наглядової ради ФДСС можуть бути одночасно членами правління зазначеного фонду;

б) члени Наглядової ради ФДСС не можуть бути одночасно членами правління зазначеного фонду;

в) члени Наглядової ради ФДСС можуть бути одночасно членами Виконавчої дирекції фонду;

В який термін переглядаються розміри страхових внесків на ЗДСС?

а) щорічно;

б) кожні 3 роки;

в) не існує обмежених термінів.

207. Органими, які керують окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування, повинні:

а) проводити збір та акумуляцію страхових внесків;

б) забезпечувати фінансування виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням;

в) вірні відповіді а) і б).

Хто управляє страховими фондами?

а) держава та представники суб'єктів соціального страхування;

б) голова ДФСС;

в) Виконавча дирекція ДФСС.

209. Цільве використання коштів ЗДСС – це:

а) завдання ЗДСС;

б) принцип ЗДСС;

в) мета ЗДСС.

210. До повноважень Спостережної ради входить:

а) нагляд за діяльністю цільових страхових фондів;

б) контроль за підготовкою та виконанням бюджету ДФСС;

в) контроль за своєчасною сплатою внесків до ДФСС.

Що собою уявляє соціальне партнерство?

а) грошова допомога та допомога в натуральній формі, яка в основному фінансується з бюджету;

б) система відносин між работодавцем і працівниками при якій забезпечується узгодження їхніх соціально-трудових відносин;

в) система прав, обов'язків і гарантій, які передбачають надання соціального захисту.

На основі скількох сторін здійснюється функціонування системи соціального партнерства?

а) чотирьох;

б) двох;

в) трьох.

Що з перерахованого є метою соціального партнерства?

а) прагнення роботодавців і найманих працівників досягти загального блага в суспільстві через підвищення продуктивності праці;

б) зниження рівня бідності та диференціація доходів населення за рахунок стимулювання темпів зростання заробітної плати;

в) надання особливого захисту і допомоги, тобто соціальне страхування та соціальне забезпечення.

214. Виберіть принципи соціального партнерства, які визначені Міжнародною організацією праці:

а) свобода, справедливість, солідарність;

б) свобода, справедливість, плюралізм, взаєморозуміння;

в) збалансування, взаєморозуміння, солідарність.

215. Конституція України; акти регулювання трудових відносин; положення та рекомендації міжнародної організації праці - це:

а) правова основа соціального партнерства;

б) економічна основа соціального партнерства;

в) відповіді а і б.

Який основний документ регулює відносини на макрорівні?

а) кошторис;

б) бюджетний розпис;

в) колективний договір.

На чому грунтується складання колективного договору?

а) принципах;

б) методах;

в) функціях.

Що може виникати в процесі здійснення взаємовідносин між учасниками соціальних відносин?

а) ділові переговори;

б)суперечки і конфлікти;

в)бійка.

На яких з перерахованих принципів складається колективний договір?

а) дотримання норм законодавства; рівноправність сторін; вільний вибір і обговорення питань, які входять в колективний договір;

б) добровільно взяті зобов'язання; реальність забезпечення прийнятих зобов'язань; дотримання вигод для працівників;

в) правильні відповіді а і б.

220. Система соціального партнерства повинна являти собою:

а) взаємопов'язаний і узгоджений механізм функціонування різних видів угод і колективних договорів, які забезпечують надійні гарантії та ефективне регулювання заробітної плати;

б) пом'якшення диференціації доходів і майна та попередження соціальних конфліктів на економічному грунті;

в) всебічні аспекти поліпшення життя населення.

221. Процес становлення та розвитку соціального партнерства в Україні триває практично з часів:

а) вступу України до ВТО;

б) незалежності;

в) немає правильної відповіді.

З якої причини основна сутність соціального партнерства ще не в достатній мірі вирішується?

а) так як трудові спори та соціальні конфлікти між найманими працівниками та роботодавцями не придбали цивілізаційного характеру, які враховують інтереси сторін;

б) тому що відносини між роботодавцями і працівниками забезпечується узгодженням соціально - трудових відносин;

в) відповіді а і б.

223. До головних завдань системи соціального партнерства в Україні відносять:

а) залучення всіх суб'єктів соціальних відносин до управління; досягнення взаємного бажання виконання передбачених програм;

б) посилення мотивації до праці у забезпеченні високого результату в роботі як необхідної умови підвищення якості життя;

в) всі відповіді вірні.

224. Усунення нерозумінь і суперечностей щодо намірів, які представляють інтереси кожної зі сторін - це:

а) напрямок соціального партнерства;

б) одне з головних завдань системи соціального партнерства;

в) мета соціального партнерства.

Які функції властиві соціальному партнерству?

а) захисна, організаційна, мирна;

б) контрольна, мирна, розподільна;

в) організаційна, захисна, ідеологічна.

Скільки етапів становлення соціального партнерства в Україні?

а) п'ять;

б) сім;

в) три.

Яке саме укладення стало першим кроком у розвитку соціального партнерства незалежної України?

а) акт;

б) генеральна угода;

в) немає правильної відповіді.

Яка подія сталася в 2005 році?

а) указ Президента "про розвиток соціального діалогу в Україні";

б) указ Президента України "про національну раду";

в) ЗУ "про збір та облік ЄСВ на ЗДСС".

229. В якому році був прийнятий ЗУ "Про соціальний діалог в Україні"?

а) січень 2008 ріку;

б) вересень2009 ріку;

в) листопад 2010 ріку.

В якому році було укладено Генеральну угоду, яке зафіксувало результати домовленостей між сторонами соціального партнерства?

а) 1991 рік;

б) 2000 рік;

в) 1995 рік.

231. Одним з інструментів регулювання соціально-трудових відносин та вирішення кола соціально-економічних проблем є:

а) соціальне партнерство;

б) соціальний діалог;

в) соціальні послуги.

232. Профспілкові представництва, чисте представництво працівників, змішані представництва - це:

а) моделі соціального діалогу;

б) інструменти соціального діалогу;

в) види соціального діалогу.

У яких саме формах здійснюється соціальний діалог?

а) обмін інформацією, консультація;

б) узгоджувальні процедури, колективні переговори;

в) правильні відповіді а і б.

234. Виберіть ті принципи, які притаманні соціальному діалогу:

а) законності та верховенства, відкритості та гласності, відповідальність за виконання прийнятих зобов'язань, обов'язковість розгляду пропозицій сторін;

б) цільове та ефективне використання, законне визначення умов і порядку формування використання фондів фінансових ресурсів;

в) солідарності субсидування, рівноправності.

235. Взаємоповага і пошук компромісних рішень, репрезентативність права сторін, незалежність і рівноправність сторін - це:

а) джерела соціального діалогу;

б) принципи соціального діалогу;

в) основні напрямки соціального діалогу.