Опишите правила исчисления трудового стажа. Назовите льготы по исчислению трудового стажа.

При исчислении трудового стажа одни периоды засчитываются в него на общих основаниях, другие – льготных. Отдельные виды работ включаются в трудовой стаж в особом порядке. Льготы при исчислении трудового стажа предоставляются в силу особых причин. Такими могут быть сложность работы, опасный характер работы, интенсивность и напряженность труда, особые физические и нравственные страдания и другие причины.

На льготных условиях в стаж работы засчитываются:

военная служба в составе действующей армии в период боевых действий,в том числе при выполнении интернационального долга, - в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсий за выслугу лет военнослужащим;

работа лиц из числа вольнонаемного состава в воинских частях действующей армии в период боевых действий - в двойном размере;

работа в лепрозориях, противочумных и инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, - в двойном размере;

время пребывания на специальном поселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных, - в двойном размере;

время содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации - в тройном размере.

Отдельные виды работ включаются в трудовой стаж в особом порядке. Так, работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы. Работа в течение полного сезона на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от ведомственной подчиненности предприятий и организаций по списку, утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 671 от 06.11.1992 г., засчитывается в стаж за год работы.

Остальные сезонные работы засчитываются в стаж работы по их фактической продолжительности.

3. 3. Сформулируйте понятие спец. Тр. стажа, раскройте его сод-ие и значение. Опишите порядок суммирования спец. Труд.стажа с различными особыми условиями труда. Охарактеризуйте выслугу лет как особый вид спец. Тр.стажа.

Спец. Тр. стаж – суммарнаяпродолж-ть определенной труд. Деят-ти на соответствующих видах работ, которая дает право на досрочное назначение тр. пенсии.

Видыспец.труд.стажа:

1)стаж работы(СР) на особо тяжелых и вредных условиях труда по Списку №1(ПСМ)

2)СР на особо тяжелых и вредных условиях труда по Списку №2(ПСМ)

3)СР в качестве водителей гор. пассажирского транспорта и другие виды деят-ти предусмотренные ст.12,13 з-на «О пенс.обесп»

При исчислении спец.тр.стажа не имеет значения когда был приобретен этот стаж, а также количество и продолжительность перерыва. Но при исчислении данного стажа следует иметь ввидукаждый вид специального стажа. В некот.случ-х зак-ль допускает взаимный зачет периодов работы, относящ-ся к спец тр.стажу, но при условии, что эта работа дает право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

В спец. Тр. стаж засчитывается работа, на которой работник был занят непосредственно.+ период нетрудоспособности,+работник не работа, но за ним сохранялась зп. В спец.тр.стаж не засчитывается время отпуска без сохранения зп, а также простоя. Время занятости на работах, дающих право на льготное пенсионирование,подтверждается в справках, уточняющих характер и период работы.

Со спец.тр.стажем связывается возможность назначения пенсии досрочно в зависимости от условий и места работы, а также от занятия определенной проф.деят-ти.

ВЫСЛУГА лет – такой вид спец. Труд.стажа, который сопряжен с более высокой, чем обычный стаж, эмоциональной, интеллектуальной и физической нагрузкой. Ее значение заключается в том, что у отдельных категорий граждан право на пенсию возникает независимо от возраста, при увольнении с работы. Данная пенсия назначается гр-м занятым на работах, выполнение которых ведет к утрате проф.. труд-ти или пригодности. В выслугу лет засчитывается только виды деятельности предусмотренные особыми перечнями или по особым должностям. Особенность данных пенсий заключается в том, что они назначаются без учета индивидуальной оценки состояния трудоспособности.

Виды выслуги лет:

1.раб-в авиации

2.отдельных категорий мед раб.

3.некоторые категории артистов

4.спортсмены

5.военнослужащие

6.гос служащие.

4. 4. Дайте определение страхового стажа, охарактеризуйте его содержание и значение. Сформулируйте понятие профессионального стажа и опишите его юридическое значение.

Трудовой (страховой) стаж – один из юр.фактов, при наличии которого возможно возникн-е пенс-х и других правоотношений в зав-ти от вида соц.обеспечения. Как особая мера продолжит-титруд.деят-ти труд. стаж работника с одной стороны указывает на общую продолжит-тьтруд.деят-ти, а со второй – на хар-р труд.деят-ти с учетом профессии, квалификации, тяжести и вредности усл-й труда, его непрерыв-ти и на др.признаки.

Тр.(страх)стаж-общая суммарная продолжит-ть оплачиваемой общественно полезной труд. деят-ти гражданина в общественном произв-ве, а также приравн.к ней любая другая деят-ть,скот.нормы права связывают опред.права граждан в сфере соц.обеспечения.

Труд(страх)стаж-это продолжит-тьработы,в период которой работник подлежал гос.соц.страхованию,а также др.периоды,указанные в з-не,которым норма права придают юр.значение в сфере соц.обеспечения.

Труд(страх)стаж-периоды уплаты взносов гос.соц.страхования,работы по найму или самост-ной труд.деят-ти,определяемые или признаваемые в кач-ве таковых в соотв.сзак-вом,а также любые периоды,приравненные по зак-ву к труд(страх)стажу.

Виды труд.(страх) стажа:1)общий;2)непрерывный;3)специальный.

Профессиональный стаж-продолжит-ть работы с особыми условиями труда застрахованного лица,втеч-е которого за него уплачивались взносы на проф.пенсионноестрахование.Взносы на проф.пенсионное страхование-обязательные платежи страхователя для формир-я средств на проф.пенсии.

5. Охарактеризуйте док-ватр.стажа. Назовите документы, подтверждающие тр. стаж. Опишите порядок установления стажа работы при утрате доку­ментов в результате ЧС

Стаж работы может быть подтвержден документами, свидетельскими показаниями, специальными комиссиями.

Основным документом-трудовая книжка(ТКн). Отсутствует сама, отсутствуют необходимые записи, содержатся неправильные записи о периодах работы =>принимаются справки, выданные на основании приказов, лиц. счетов, ведомостей на выдачу зп и иных док. данных.. + свид-ва, харак-ки, письменные тр. договоры и соглашения с отметками об их выполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промышленных артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения опериодах работы или справки об уплате страховых взносов в ФСЗН РБ. при этом работа после 1 июля 1998 до 1 января 2003 г. подтверждается справкой о периоде уплаты страховых взносов и о сумме зп (дохода), из которой эти взносы уплачены, выдаваемой рабодателем (нанимателем).

При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитываются:

период работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение тр. договора в соответствии с тр.Закон-м, действовавшим на день возникновения тр.Отн-й;

свид. показания только за тот период совместной работы, в котором свидетель достиг возраста, дающего право на заключение тр.договора в соответствии с тр.Законод-м, действовавшим на день возникновения труд. отношений.

Установление периодов работы по свидетельским показаниям производится решением комиссии по назначению пенсий, образуемой рай. (гор.) испол. и распор. органом..

Если 1 из свидетелей дает показания о работе заявителя за больший период, чем др. свидетель, установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Показаниями свидетелей не подтверждаются периоды работы у отдельных граждан и периоды, которые д.б. подтверждены уплаты обяз.Страх.взносов в Фонд, а также характер работы, дающей право на пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет.