Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Публичный отчёт председателя первичной профсоюзной организации

МБДОУ № 375

Первичная профсоюзная организация  сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности МБДОУ Д/С № 375 г. Челябинска.

Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и заведующего решения и постановления районной и областной  профсоюзной организации.

В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, новая инструкция на пищеблок, отчеты по ОТ и НС и др.).

Сегодня все работники ДОУ, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Председатель ППО ДОУ принимала участие в работе аттестационной комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

 Организационная работа

Первичная профсоюзная организация в нашем учреждении создана с начала основания ДОУ (с 1976 года и стабильно функционирует. На сегодняшний день (декабрь 2017г.) в составе профсоюзной организации числится 42 человека из 64 работающих, что составляет 65,6% от общей численности штатных работников. Ежеквартально проводится сверка членов профсоюза.  Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт Челябинской  областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и районной организации профсоюза, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.

       За отчетный период на заседаниях профкома (всего-12 заседаний) обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа, работа с молодыми специалистами и ветеранами, обучение по ОТ и т.д.).

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

В составе профсоюзного комитета учреждения входит 19 человек, работают 6 комиссий:

1. комиссия по трудовым спорам;

2. комиссия по охране труда;

3. комиссия по работе с ветеранами;

4.комиссия по культурно-массовой работе и спортивно-оздоровительной работе;

5. ревизионная комиссия;

6.наградная комиссия.

Профсоюзный комитет функционирует в единстве с администрацией ДОУ

В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора», участие в работе районной профсоюзной организации, областных пленумах.

В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании педагогических работников.

Проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов (заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.д.)

       Профком ДОУ принимал активное участие в общественно-политических акциях и районных мероприятиях:

- голосование;

- демонстрация 1-го Мая.

- Всемирный день ОТ

       Профком ДОУ проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности ДОУ используются:

- Группа ВК  профсоюзной организации;

- информационный стенд профкома.

- Информационный стенд по ОТ

Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников ДОУ с новыми документами в области ОТ и защиты социально- трудовых прав граждан. отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации города и района (планы, решения, объявления, поздравления)

Председатель ППО ДОУ выступила на выездном семинаре профактива района с опытом организационной работы ДОУ.

Уполномоченный по ОТ ДОУ приняла участие в районном Пленуме работников профсоюза(выступление «Опыт работы уполнономоченного по ОТ»

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

В 2017 году профком ДОУ организовал отдых сотрудников в сауне (2 раза) Члены ППО ДОУ приняли активное участие в фестивале «Творческий учитель - творческий ученик»

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.   

.

 Финансовая работа

 Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета.

 Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

       У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

    В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда (с 1 января 2018г.),  требуется всё больше знаний трудового законодательства.

        Каждый член ППО ДОУ уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника ДОУ – престижной.

Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни ДОУ. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения.

можно сказать:

«Меня не страшат сюрпризы судьбы

И труд для меня не обуза.

За мною стена тверже всяких твердынь,

Ведь я – член профсоюза!»