Тема 11. Кадровое обеспечение муниципального управления

11.1. Муниципальный служащий может

а) быть депутатом Государственной Думы1

б) быть депутатом представительного органа местного самоуправления

в) принимать участие в забастовках

г) заниматься предпринимательской деятельностью

д) заниматься преподавательской деятельностью

11.2. Муниципальная служба — это

а) работа в органах местного самоуправления

б) работа на муниципальных предприятиях

в) профессиональная деятельность на постоянной основе по исполнению муниципальных полномочий

г) разновидность государственной службы

11.3. Муниципальные служащие — это

а) выборные должностные лица местного самоуправления

б) члены выборного органа местного самоуправления (депутаты)

в) руководители структурных подразделений местной администрации

г) руководители предприятий и учреждений, полностью финансируемых за счет средств местного бюджета

11.4. Процесс определения лучших претендентов на вакантные должности муниципальной службы — это

а) аттестация

б) резерв

в) испытательный срок,

г) отбор  

д) тренинг

11.5. Критериями отбора кандидатов на муниципальную службу являются

а) опыт работы

б) профессионализм

в) принадлежность к религии

г) возраст

д) внешние данные

11.6. Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в РФ" устанавливается статус

а) депутата

б) члена выборного органа местного самоуправления

в) выборного должностного лица местного самоуправления

г) муниципального служащего   

11.7. Муниципальная служба - это профессиональная деятельность, осуществляемая

а) в органах местного самоуправления

б) на постоянной или временной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной

в) на постоянной или временной основе на любой муниципальной должности

г) на постоянной основе на муниципальной должности, которая может быть как назначаемой, так и выборной

д) на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной

11.8. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет

а) федерального бюджета

б) регионального бюджета

в) местного бюджета

г) федерального, регионального и местного бюджетов

д) регионального и местного бюджетов

11.9. Профессиональная деятельность на постоянной основе в органах местно го самоуправления по исполнению их полномочий — это

а) государственная должность

б) муниципальная должность

в) муниципальная служба

г) местное самоуправление

д) государственная служба

11.10. Муниципальный служащий вправе

а) заниматься коллекционированием

б) заниматься предпринимательской деятельностью

в) выезжать за границу

г) принимать участие в забастовках

д) состоять членом органов управления хозяйствующего субъекта

11.11. Правовая регламентация муниципальной службы включает в себя

а) требования к муниципальным должностям

б) статус муниципального служащего

в) условия и порядок прохождения муниципальной службы

г) социальное обеспечение муниципального служащего

11.12. Выборные должностные лица местного самоуправления могут

а) осуществлять свои полномочия на постоянной основе в соответствии с Уставом муниципального образования

б) быть депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов РФ

в) занимать государственные должности государственной службы

г) занимать муниципальные должности муниципальной службы

д) в соответствии с уставом муниципального образования выполнять свои полномочия от двух до пяти лет

11.13. Квалификационные разряды присваиваются муниципальным служащим по результатам

а) квалификационного экзамена

б) аттестации

в) конкурса

г) должностных проверок

11.14.    Муниципальному служащему устанавливается отпуск не менее

а) 30 дней

б) 25 дней

в) 40 дней

г) 45 дней

д) двух недель

11.15. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего

а) во всех случаях

б) в случае, если муниципальный служащий начинает свою службу в качестве государственного служащего

в) в случае, если муниципальный служащий проработал не менее года на государственной службе в течение трудового стажа

г) ни при каких случаях

11.16. Муниципальные служащие

а) выбираются на определенный срок полномочий

б) представляют различные политические партии и объединения

в) нанимаются на неопределенное время или на срок полномочий выборного должностного лица

г) работают на неполитической основе

д) отбираются на конкурсной основе с учетом опыта, квалификации и профессионализма

11.17. Правовая регламентация муниципальной службы осуществляется  

а) на федеральном уровне

б) на уровне субъектов РФ

в) на муниципальном уровне

г) на всех трех уровнях

11.18. Должностной оклад муниципального служащего

а) может быть ниже минимального должностного оклада государственного служащего соответствующего субъекта РФ

б) не может быть ниже минимального должностного оклада государственного служащего соответствующего субъекта РФ

в) может превышать максимальный должностной оклад государственного служащего соответствующего субъекта РФ

г) не может превышать максимальный должностной оклад государственного служащего соответствующего субъекта РФ

д) не регламентируется относительно должностного оклада государственного служащего соответствующего субъекта РФ

11.19. За неисполнение или ненадлежащее выполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей на него могут налагаться

а) дисциплинарные взыскания

б) материальная ответственность

в) должностные взыскания

г) уголовная ответственность

11.20. Закончите предложение, вставив недостающее:

«Совокупность работников, профессионально участвующих в процессе управления местным хозяйством, осуществляющих функции муниципального управления или способствующих их осуществлению, составляют кадры»

11.21. Закончите предложение, вставив недостающее:

«Гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в установленном порядке обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет местного бюджета, - это »

11.22. Закончите предложение, вставив недостающее:

«Профессиональная деятельность на постоянной основе в органах местного самоуправления по исполнению их полномочий — это»

Тема 12. Организация и планирование работы местной администрации

12.1. Документы, определяющие организацию деятельности местной администрации:

а) регламент деятельности администрации

б) Устав муниципального образования

в) положения о структурных подразделениях       

г) должностные инструкции

д) нормативно-правовые акты главы местной администрации

12.2 Положение о структурном подразделении

а) определяет организацию деятельности структурного подразделения

б) предназначено для нормативно-правовой регламентации деятельности подразделения

в) является результатом распределения функций, прав и ответственности в системе управления

г) содержит перечень конкретных обязанностей по каждой муниципальной должности

д) закрепляет за работником круг работ, связанных с достижением цели

12.3. Порядок разработки оперативных, квартальных и годовых планов определяется

а) положениями о структурных подразделениях

б) Уставом муниципального образования

в) регламентом работы администрации

г) должностными инструкциями

д) муниципальными правовыми актами

12.4. План работы местной администрации выносится на рассмотрение

а) представительного органа муниципального образования

б) коллегии администрации

в) главы местной администрации

г) главы муниципального образования

д) руководителей структурных подразделений администрации

12.5 Порядок работы коллегии местной администрации утверждается:

а) главой местной администрации

б) руководителем общего отдела

в) главой муниципального образования

г) руководителем аппарата администрации

д) руководителем юридической службы

12.6. Основные признаки разделения труда в местной администрации:

а) состав функций управления

б) технологическая однородность

в) квалификационная характеристика исполнителя

г) оснащенность рабочего места

д) стаж работы

12.7. Элементы планирования индивидуальной работы муниципального служащего:

а) анализ личного бюджета времени

б) оценка планируемого объема работ

в) формирование личного плана работ

г) время, связанное с телефонными переговорами

д) время перерывов

12.8. Заседания коллегии администрации проводятся

а) не реже 1 раза в год

б) не реже 1 раза в месяц

в) не реже 1 раза в квартал

г) по мере необходимости

д) по решению коллегии

12.9. Председателем коллегам администрации является

а) глава администрации

б) заместитель главы администрации

в) руководитель аппарата

г) любой член коллегии, получивший абсолютное большинство голосов

д) любое должностное лицо, получившее абсолютное большинство голосов

12.10. План работы местной администрации включает вопросы

а) вносимые на рассмотрение представительного органа

б) вносимые на рассмотрение коллегии администрации

в) связанные с привлечением инвестиций

г) рассматриваемые заместителями главы администрации

д) организационного характера, реализуемые администрацией в местном масштабе

12.11. Основные признаки, по которым осуществляется разделение труда в местной администрации:

а) функциональные

б) возрастные

в) половые

г) технические

д) квалификационные

12.12.    Определите последовательность планирования индивидуальной работы муниципального служащего

а) анализ личного бюджета времени

б) оценка планируемого объема работ

в) сопоставление затрат на планируемые работы с личным бюджетом времени

г) формирование личного перспективного плана

д) разработка проекта рабочей недели и плана рабочего дня