Тема: Нетрадиционная ориентация в понимании конфликта.

Существует 2 главные причины с точки зрения системного подхода.

Системный подход – считает определенное состояние систем которая характеризуется его структурным дизбалансом.

Причины:

1. Она заключается в том, что под воздействием внутренних и внешних факторов элементы системы начинают вступать друг с другом в асимитричное отношение.

1) Синергизм

2) Антагонизм

2. Если система перестает выполнять свое предназначение то элементы системы перестают поддерживать элементы системы в прежнем состоянии. (Отрицательная обратная связь)

Выводы системного подхода:

1.  Конфликт является необходимым условием саморегуляции системы.

2. Ни конфликт, ни безконфликтность не гарантируют устойчивого и стабильного развития системы и в то же время не гарантируют распада и хаоса.

3.  Коренная разница между традиционной и нетрадиционной ориентации заключается в различном понимании онтогонизма.

4. Достоинство традиционной ориентации.

1) Очень хорошо описываются и объясняются причины, факторы, условия онтогонизма.

2) Очень хорошо описывают формы и технологии решения онтогонизма.