Спецодежда выдаётся работающим за счёт работодателя

Какая разница между сокращенным рабочим временем и неполным рабочим временем?

А)  разницы нет;

Б)  разница только в оплате труда; 

В)  разница в оплате труда и

и предоставлении отпуска;

Г)  нет разницы в предоставлении отпуска        

и трудовым стажем.

3. Предельная норма рабочего времени 40 часов в неделю установлена для:

А)  всех предприятий независимо от   

формы собственности;

Б)  только для государственных  

организаций;

В)  всех предприятий за исключением  

частных предпринимателей;

Г)  только для частных предпринимателей.

4. При работе на условиях неполного рабочего времени:

А)  оплату труда производится  

пропорционально отработанному                                  

времени или   выработке

Б) отпуск предоставляется     

пропорционально  времени

В)  трудовой стаж исчисляется  

пропорционально отработанному времени

Г)  неполное рабочее время законом не  

Предусмотрено

Какой максимальный испытательный срок при приеме на работу предусмотрен для работников

А) не более 3 месяцев для всех категорий     работников

Б)  не более 6 месяцев для всех категорий работников

В) для работников не более 3 месяцев,   для руководителей и их заместителей для 6 мес. 

Г) испытательный срок законом не  предусмотрен

6. Продолжительность рабочего времени сокращается для инвалидов на:

А) 5 часов в неделю

Б)  3 часа в день

В)  5 часов в день

Г)  16 часов в неделю

Д)  1 час в день

Может работодатель устанавливать неполное рабочее время по своей инициативе?

А)  не может

Б)  может

В)  может, по согласованию с работником

Г)  только при согласии профкома

8. Работа в выходной или в праздничный день может компенсироваться:

А)  другим днем отдыха и в денежной  

форме

Б)  перевод на другую работу

В)  дополнительным отпуском

Г)  премией

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников до 16 лет-

А)  28 часов

Б)  24 часа

В)  35 часа

Г)  36 часов

Документ ТНУ-19 это -

А) журнал учета техники безопасности

Б)  аккумуляторный журнал

В) журнал по охране труда

Г)  журнал технической проверки 

Д) журнал регистрации инструктажей  

11. Можно ли женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет привлекать к работе в ночное время:

А) можно привлекать к работам с ее  письменого согласия  

Б)  нельзя привлекать к работам

В)  на усмотрение руководителя

Г)  ей сокращается  ночное  время

12. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска:

А)  24 календарных дня  

Б) 28 календарных дня   

В)  56 календарных дня   

Г)  60 календарных дня

13. Запрещается привлекать к ночным и сверхурочным работам работников моложе:

А) 21 года

Б) 19 лет

В) 18 лет  

Г) 16 лет

14.Сроки расследования не групповых несчастных случаев:

А)  5 дней

Б)  3 дня  

В)  15 дней

Г)  по решению комиссии

15.Продолжительность ежедневной смены для работников в возрасте до 16 лет:

А)  5 часов  

Б)  7 часов

В)  2 часа

Г)  8 час

 16. Продолжительность ежедневной смены для учащихся образовательных учреждений в возрасте от 16 до 18 лет:

А)  5 часов

Б)  4 часа  

В)  2 часа

Г)  7 часов

Вносятся ли сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку

А)  все взыскания вносятся

Б)  нет, за исключением, когда взыскание  является увольнением  

В)  вопрос решается работодателем

Г)  вносятся за исключением замечания

Какая работа считается работой  в  ночное время и как она оплачивается

А ) с 22.00 до 6.00  и оплачивается в   повышеном размере  

Б) с 22.00 до 6.00 и оплачивается в  двойном размере 

В) с 00.00 до 08.00 и оплачивается в  полуторном размере

Г) с 20.00 до 08.00 и оплачивается в  

обычном размере

19. Сроки хранения документов по несчастным случаям:

А)  100 дней

Б)  25 лет

В)  45 лет  

Г)   45 дне

20. Минимальный состав комиссии при расследовании несчастных случаев:

А) 3  

Б) 5

В)  4

Г)  2

Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая с временной потерей трудоспособности на производстве

А)  государственный инспектор труда

Б) работодатель или уполномоченное им  

лицо  

В)  специалист по охране труда

Г)  руководитель подразделения, цех

 Кто возглавляет комиссию по расследованию групповых несчастных случаев с числом погибших 5 и более на производстве

А)  государственный инспектор труда  

Б)  работодатель или уполномоченное им лицо 

В)  специалист по охране труда

Г)  руководитель подразделения, цех

23. Единые правовые нормативы включают в себя:

А) Типовые инструкции, Конституция  

РФ, Локальные акты

Б)  Конституция РФ, ФЗ закон об Охране труда, отраслевые правила.

В)  Конституция РФ,ФЗ закон об Охране  

труда, Трудовой Кодекс.  

Г)  Конституция РФ, Трудовой Кодекс ,  

   правила.

24.Сколько оформляется экземпляров трудового договора:

А)  3

Б)  2

В)  4

Г)  1

25.Отпуск без сохранения заработной платы предоставляются участникам ВОВ:

А)  60 дней в году

Б)  14 дней в  

В)   35 дней в году

Г)   45 дней в году

26. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляются работникам в случае рождения ребенка:

А) до 3 дней

Б) до 7 дней

В) до 5 дней

Г) до 2 дней   

Расследование группового несчастного случая и случая со смертельным исходом проводится

А)  5 дней

Б)  15 дней

В)  10 дней  

Г)   7 дней

28. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляются инвалидам:

А)  45 дней в году  

Б)  35 дней в году

В) 14 дней в году

Г) 60 дней в году

 29. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляются работающим  пенсионерам ( возрасту )

А)  60 дней в году

Б)  35 дней в году

В) 14 дней в году

Г) 45 дней в году

30. Продолжительность ежедневной смены для учащихся образовательных учреждений в возрасте до 16 лет:

А)  5 часов

Б)  4,5 часа

В)  2,5 часа

Г)  7 часов

Нормативные правовые акты предприятия

А) Локальные акты действующие на   

конкретном предприятии.    

Б) Государственные документы  

действующие во всех отраслях  

отраслях

В) Указание технической инспекции

  по охране труда.

Г) Ведомость начисления зарплаты

Коллективный договор заключается на срок

А) не более 2 года

Б) не более 1  

В) не более 5 лет

Г) не имеет ограничения

Условия труда это

А) совокупность факторов производственой среды и трудового процесса,  

оказывающих влияние на

    работоспособность и здоровье работника  

Б) система сохранения жизни и

здоровья работника

В) место, где работник должен находится

в связи с его работой

Г) условия при которых воздействие

вредных и опасных факторов

исключается

Сертификат соответствия работ по

охране труда

А) Подготовка и повышение квалифика-

ции специалистов

Б) Документ удостоверяющий 

соответствие проводимых работ

по охране труда  

В)  Участие государства в финансировани

мероприятий по охране труда

Г) Обеспечение единой информационной

системы по охране труда

При групповом несчастном случае

Акт Н-1 составляется

А)   на каждого в отдельности   

Б)   один на всех  

В)  на каждого но не выдаётся на руки

Г) один на всех , но не выдаётся на

руки

Третий экземпляр акта Н-1 направляется

А) прокуратура

Б) трудовая инспекция

В)    родственникам пострадавшего

Г) исполнительный орган страховщика  

Расследованию подлежат и квалифицируются, как связанные с производством

А) в результате наркотического отравления

Б) алкогольное отравление  связанное  

нарушением технологического  

  процесса

В) несчастный случай имеющий 

признаки уголовно наказуемого    

         деяния

Г) в результате грубого нарушения ТБ             

Ответственность за нарушение норм безопасности и инструкций по ОТ

А) понижение в должности

Б) штраф

В) штраф или лишение свободы  

Г) лишение свободы 

Результаты аттестации рабочих мест используют

А) при сертификации рабочих мест по охране труда  

Б) при повышении з/платы работающим

В) при увольнении работающего

Г) при расследовании несчастного случая на производст

Спецодежда выдаётся работающим за счёт работодателя

А) по заявлению работающих

Б) по нормам эксплуатации  

В) в следствии износа

Г) в результате выпуска новой модели

Экономические мероприятия по охране труда предусматривают:

А) упреждающие затраты на охрану жизни и здоровья человека  

Б) премиальный фонд

В) строительство новых предприятий

Г) на материальную помощь

Коллективный договор это

А) устав членов бригады

Б) взаимные обязательства работников и работодателя  

В) договор найма на работу  

Г) объединение нескольких бригад