Правове положення казенних підприємств.

Підприємство - основна організ-на ланка н\г У.  Підпр-во-самостійний госп-чий статутний суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу).За Госп-ким Кодексом, підпр-во- самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого  самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому цим Кодексом та іншими законами. Казенне підприємство має право розпоряджатися закріпленим за ним на праві оперативного управління майном, що є у державній власності і належить до основних фондів підприємства, лише з дозволу органу, уповноваженого управляти відповідним державним майном. Особливості розпорядження іншим майном казенного

підприємства визначаються у його статуті. Державне підприємство, яке відповідно до зак-ва У не підлягає приватизації, за рішенням Кабміну У може бути перетворене в казенне підприємство. Казенні підприємства створюються у галузях народного господарства, в яких:* законом дозволено здійснення господарської діяльності лише державним підприємствам;*основним (понад п'ятдесят відсотків) споживачем продукції (робіт, послуг) виступає держава;*за умовами господарювання неможлива вільна конкуренція товаровиробників чи споживачів;*переважаючим (понад п'ятдесят відсотків) є виробництвосуспільно необхідної продукції (робіт, послуг), яке за своїми умовами і характером потреб, що ним задовольняються, як правило, не може бути рентабельним;*приватизацію майнових комплексів державних підприємств заборонено законом. Казенне під-во створюється за рішенням Кабміну. У рішенні про створення казенного підп-ва визначаються обсяг і характер основної діяльності підприємства, а також орган, до сфери управління якого входить підприємство, що створюється. Реорганізація і ліквідація казенного підприємства проводяться відповідно до вимог цього Кодексу за рішенням органу, до компетенції якого належить створення даного підприємства. Казенне підприємство є ЮО, має відповідні рахунки в установах державного банку, печатку із своїм найменуванням. Орган, до сфери упр-ння якого входить казенне підприємство, затверджує статут підприємства, призначає його керівника, дає дозвіл на здійснення казенним підприємством господарської діяльності, визначає види продукції (робіт, послуг), на виробництво та реалізацію якої поширюється зазначений дозвіл. Найменування казенного підприємства повинно містити слова "казенне підприємство".

33.Особливості малих підприємств.

Підприємство - основна організ-на ланка н\г У.  Підпр-во-самостійний госп-чий статутний суб'єкт, який має права юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідницьку і комерційну діяльність з метою одержання відповідного прибутку (доходу).За Госп-ким Кодексом, підпр-во- самостійний суб'єкт господарювання, створений компетентним органом державної влади або органом місцевого самоврядування, або іншими суб'єктами для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом  систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної, іншої господарської діяльності в порядку, передбаченому цим Кодексом та іншими законами. Відповідно до обсягів господарського обороту підприємства і чисельності його працівників (незалежно від форм власності) воно може бути віднесено до категорії малих підприємств. Малими (незалежно від форми власності) визнаються підприємства, в яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний (фінансовий) рік не перевищує п'ятдесяти осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної п'ятистам тисячам євро за середньорічним курсом НБУ щодо гривні. Малі п-ства виділені в самостійну категорію з метою розвитку малого бізнесу шляхом надання їм певних пільг, переваг тощо. З юридичного боку, важливим є те, що особливості їх створення і діяльності встановлюються як загальним законод. У. про п-ства, так і спец. законод. У. про п-ства цієї категорії. Особливості правового становища малих підприємств, крім спеціальних статей Закону «Про підприємства в Ук­раїні», врегульовані ще і постановою Ради Міністрів УРСР від 22 вересня 1990 р. «Про заходи щодо створення і розви­тку малих п-ств» в редакції від 19 жовтня 1991 р. (ЗП УРСР.- 1991.- № й._ Ст. 114). Як зазначено в ст. 28 Закону «Про п-ства в Ук­раїні», держава стимулює розвиток малих п-ств України: надає пільги при оподаткуванні, одержанні дер­жавних кредитів, створює фонди сприяння розвитку малих п-ств та інше. Кількість працюючих, за якою п-ство відносить­ся до категорії малих, диференційована залежно від галузей народного господарства: • у промисловості та будівництві - до 200 чоловік; • в інших галузях виробничої сфе ри - до 50 чоловік; • у науці і науковому обслуго- вуванні - до 100 чоловік; • у галузях невиробни- чої сфери - до 25 чоловік; • у роздрібній торгівлі - до 15 чоловік.

34.Особливості правового положення філій, представництв та дочірніх підприємств.

Філії, представництва, інші відокремлені підрозділи господарських організацій (структурні одиниці), утворені ними для здійснення господарської діяльності виступають суб'єктами господарювання. Філією є відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза її місцезнаходженням та здійснює всі або частину її функцій. Представництвом є відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза її місцезнаходженням та здійснює представництво і захист інтересів юридичної особи. Філії та представництва не є юридичними особами. Вони наділяються майном юридичної особи, що їх створила, і діють на підставі затвердженого нею положення. Керівники філій та представництв призначаються ЮО і діють на підставі виданої нею довіреності. Відомості про філії та представництва ЮО включаються до єдиного державного реєстру.