Студопедия КАТЕГОРИИ: АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Анализ использования трудовых ресурсов ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
Основными задачами данного разделаявляется: − изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами; − определение и изучение показателей текучести кадров; Объектами анализа являются: − численность промышленно – производственного персонала; − производительность труда работников предприятия; Содержание анализа: − анализ динамики численности работников; − анализ использования трудовых ресурсов; − анализ производительности труда; − анализ фонда заработной платы; − анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ динамики численности работников
Информация о численности работников приведена в таблице 11. Таблица 11– Динамика численности персонала
По приведенным расчетам в таблице 11 необходим комментарий, и необходимо выявить причины отклонений показателей.
Таблица 12– Динамика структуры численности персонала
По приведенным расчетам в таблице 12 необходим комментарий, и необходимо выявить причины отклонений показателей.
Таблица 13– Движение рабочей силы
|